根据市委统一部署，2023 年7月17日至9月20日，市委第六专项巡察组对我单位开展了巡察。2023年11月22日，市委第六专项巡察组向我单位反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况通报如下：
一、提高站位，精心组织，落实巡察整改责任
裕安区交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，把巡察整改作为一项重要的政治任务来抓，切实将思想和行动统一到中央及省市区委的部署要求上来，坚决做好巡察“后半篇文章”，对照市委第六专项巡察组反馈意见细化分解的132项整改举措已百分之百启动整改、百分之百按时间节点推进落实。
1.提高政治站位，落实整改责任。裕安区交通运输局党组坚决扛起巡察整改主体责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个坚决维护”体现在扎实推动巡视整改的行动上、工作中，第一时间成立由局党组书记、局长任组长，其他党组班子成员任副组长，以局机关有关股室和局属单位主要负责人为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，负责研究解决巡察整改工作中的重大事项、重要问题及巡察整改工作协调、推进、督办等工作对照市委第六专项巡察组反馈意见建议，研究制定了问题清单、任务清单、责任清单，班子成员带头把巡察整改融入工作全过程、各环节，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，不折不扣抓好整改工作落实。
2.坚持问题导向，统筹推进整改。局党组书记全面履行“第一责任人”责任，做到牵头抓总、统揽统筹、以上率下，召开党组会及相关专题会7次，对巡察整改进行研究部署，根据市委巡察反馈的4个方面29个问题，集中出台了《中共裕安区交通运输局党组关于建立市委第六专项巡察组反馈问题整改工作机制的通知》《关于成立市委第六专项巡察组巡察反馈问题整改工作领导小组的通知》《中共六安市裕安区交通运输局党组关于市委第六专项巡察组巡察反馈问题的整改方案》等文件，细化分解了29个问题，逐项明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限，列出整改举措132条，交通运输系统各股室、局属各单位认真履行整改责任，确保任务到人、责任到岗、要求到位。建立整改台账，实行清单式销号管理，确保问题个个有整改、件件有落实。
3.突出领导带头，坚持以上率下。局党组班子带头整改，局党组书记亲自研究、亲自部署，自2023年11月以来共组织召开党组会研究巡察整改工作9次，召开巡察整改专题会议8次，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神以及省市区关于巡视工作的要求，及时听取整改工作进度汇报，安排部署下一步工作，并牵头认领11项整改任务，坚决贯彻落实上级决策要求，将巡察整改工作与交通运输工作一体部署、一体推进，确保项目建设、安全生产、执法监督等各项工作有序开展。局班子成员结合各自职责分工，认真履行“一岗双责”，切实加强工作协调和督促检查，抓好各自分管领域的整改落实工作。及时召开巡察整改专题民主生活会，领导班子及班子成员针对巡察反馈意见进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，坚决把整改责任扛在肩上，把整改任务抓在手上，把整改措施落实到行动上，确保巡视整改取得实效。
4.健全体制机制，务求整改实效。坚持标本兼治的原则，用好巡察成果，对市委第六专项巡察组反馈的问题认真反思、举一反三，注重从个性问题中汲取教训，从共性问题中总结经验，重新编印《内控手册》，建立各项规章制度，为抓好巡视整改工作提供坚强的制度保障。建立巡察整改进度定期报告、过程督导、跟踪问效工作机制，实行“销号”制度，严格责任追究，确保事事有结果、件件有回音，以闭环落实推动整改工作提质增效。
二、聚焦问题，有力落实 紧盯关键环节整改
截至目前，针对市委巡察反馈的4个方面12个类型29个具体问题，已完成整改16个，基本完成13个，整改完成率100%，取得138条整改成效，共对13人进行追责问责。整改期间，开展城市绿化工程领域、民生领域问题“小切口”、招投标领域、安全生产、交通运输执法领域、干部人事管理突出问题等专项整治6个，挽回经济损失777123.68元，制定完善制度15项。
（一）聚焦贯彻落实中央关于城市绿化重大决策部署及省市工作要求情况
1.着力解决“学懂弄通做实有差距”问题
（1）针对“理论学习不深入”问题。一是制定了《裕安区交通运输局学习贯彻党的二十大精神宣讲方案》，明确宣讲形式和时间节点。二是全面深入进行二十大精神宣讲，局主要领导带头宣讲，班子成员与机关党委委员深入各联系党支部开展宣讲，共计宣讲17场，覆盖交通系统干部职工247人次。三是2023年11月，建立《裕安区交通运输系统党务知识小课堂》，以书面形式编印党务知识，每月刊发一期，向基层各党组织进行全面宣传。
（2）针对“生态环保和耕地保护意识不强”问题。 一是局党组组织深入学习习近平总书记关于环保的指示批示精神及生态文明建设的重要论述精神。二是向裕安大道施工企业北京市市政第四建设工程有限公司宣传环保政策，该企业因擅自扩大取石范围造成污染被环保部门叫停，其造成的损失，企业已认可自行承担，该项目已完成工程结算审核，剩余工程款已全额支付到位。三是已完成裕安区分路口治超卡点，裕安区茶文化广场道路改造工程、独山特色小镇PPP工程、绿色城南华山大道建设工程、徐集镇紫荆花道路改造工程4条道路共5个项目的用地报批程序并取得用地批复。四是已排查梳理2018年以来建设工程项目用地情况，未发现其他违法违规用地情况。五是2019年7月丰源大道建设违法用地路段位于金安区，目前金安区已完善了该地段用地报批手续。
2.着力解决“贯彻落实城市绿化工作要求有差距”问题
（3）针对“城市绿化专项整治工作重视不够”问题。一是成立以局党组书记为组长的专项工作领导组，召开绿化专项整治反馈问题整改专题会议，学习习近平总书记关于生态文明建设系列重要讲话和关于城市建设指示批示精神及省市区关于城市绿化工作文件精神。二是在原有绿化养护不到位、结算审计不及时2个问题的基础上，新排查发现认真学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要论述精神不够深入透彻、部分项目前期工作不完善、部分项目变更手续不完善、部分项目最终验收提前4个问题，目前上述6个问题已全部整改到位。三是已督促施工企业（安徽天成建设有限公司、安徽六安公路桥梁工程有限公司等）完成对养护不到位的绿化已补栽到位。四是已完成绿化项目移交手续，前期未审计的绿化项目（六安高新技术产业开发区S366北辅道工程、华山大道绿廊景观工程、裕安大道绿廊景观工程）已完成结算审计。五是按照《关于印发六安市公路铁路绿化导则》（六政办秘〔2023〕66号）等文件要求，严格规范公路绿化项目设计、施工、验收、养护全过程管理。
（4）针对“绿化工程项目管理混乱”问题。一是对质保期满的裕安大道等10条道路绿化工程已办理移交手续，分别移交区住建局及新安、顺河等4个属地乡镇管护，对暂未到期的S366北辅道绿化项目待期满验收合格后将及时办理移交手续。二是已督促施工企业（安徽天成建设有限公司、广州市绿化公司）完成对丰源大道的高杆红叶石兰进行更换71棵。三是施工企业宁波市政工程建设集团有限公司已按合同约定对32棵死亡银杏树进行赔付，赔付金额61567.68元已赔付到位，约谈施工企业宁波市政工程建设集团有限公司现场负责人。四是区交通运输局已印发《关于进一步规范我区交通基础建设项目工程变更管理的通知》、《关于进一步规范农村公路建设管理程序的通知》交通工程项目变更管理制度，对2017年以来我局实施的公路工程进行全面排查，未发现其它涉及绿化管护移交等问题。
（二）聚焦城市绿化工程重点环节廉洁风险和作风情况
3.着力解决“主体责任扛的不牢”问题
（5）针对“管党治党不严”问题。一是在2月27日局党组会上集体学习《关于党纪政务处分决定执行工作规定》。同时研究局2024年度党风廉政建设工作，于3月25日召开2024年度党风廉政建设工作会议。二是局党组在今年主题教育民主生活会和五届市委巡察专题民主生活会期间，局领导及班子成员之间、领导班子与分管联系单位（股室）负责人之间开展谈心谈话近30次的基础上，根据局“谈心谈话制度”，开展党员干部“八必谈”、普通党员“六必谈”等要求开展日常谈心谈话活动，通过谈心谈话，融洽了关系，促进了工作，严明了纪律，效果明显，今年以来，全区交通系统未发生违纪违法违规行为，也没有被负面通报。三是及时学习传达了区纪律监委下发的有关违反中央八项规定精神通报4次。四是先后开展“以案为戒”、“现身说法”、“身边事教育身边人”案例通报等警示教育2次。
（6）针对“履行‘一岗双责’缺位”问题。一是局下发《关于开展规章制度集中清理的通知》（裕交办【2024】8号），对单位现有的规章制度进行集中清理，将清理结果进行汇总并以文件形式下发机关各股室、局属各单位；二是在4月11日开展了针对全系统中层以上干部、各单位党组织书记的党风廉政建设知识培训，请区纪委驻局纪检组的同志为大家解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》等。三是在元月份对机关党委进行换届选举，同时选举新一届机关纪委。四是开展廉政风险点排查，及时发现并提醒廉政风险点位，在思想上引起重视，并及时做好廉政风险防范工作，将廉政风险降到最低。五是对《内控手册》中不严谨或不符合目前工作需要的相关内容进行修订和完善，重新编印《内控手册》。
（7）针对“处分决定执行未落实”问题。一是及时将受处分人员的处分决定归档，发放不当的奖金已全部清退到位。二是对全系统五年来处分决定执行情况进行全面排查，未发现类似处分决定执行未落实问题。三是在2月份局党组会上，集中学习了《关于党纪政务处分决定执行工作规定》。
（8）针对“警示教育不深入”问题。一是已制定局2024年度警示教育工作计划，并按计划组织开展警示教育，今年以来，已先后开展“以案为戒”、“身边事教育身边人”、案例通报等警示教育2次。二是全面收集整理相关资料，局党组已编印《以案说纪·警示教育手册》50本，并发各单位组织学习传达。三是在局党组和中心组学习会上，先后组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行办法》等党纪法规，制定了局《谈心谈话制度》，并下发各单位要求抓好落实。四是督促各单位开展警示教育，通过督查检查，局制定年度考核方案，对局属各单位按程序开展全面系统的考核、评比工作，真正将优秀的单位和同志评选出来，形成激励机制。
4.着力解决“监督责任存在差距”问题
（9）针对“监督方式较为单一，主要通过列席会议进行监督”问题。一是通过参加列席党组会、不定期会商沟通等方式，强化沟通对接。2023年11月以来，派驻组共参加党组会13次，开展工作沟通5次，推动建立“三重一大”事项集体决策制度实施办法。二是强化日常监督，先后赴区质监站开展廉政教育和列席组织生活会，春节期间对在岗在位情况开展督查。三是强化警示教育。2023年11月以来，协同召开党风廉政专题会3次，开展警示教育4次。四是在全面建立271份廉政档案的同时，动态适时更新；严格按照案件管理要求规范卷宗整理，1件卷宗接受市级质量评查，派驻工作基础资料基本建立。五是通过室组联动开展案件办理，立案件均经过联系室审核把关；通过协作组会议研究讨论案件，2023年11月以来共提请召开协作组会议3次。六是积极参加各类业务培训，1名同志在市纪委、区纪委监察室跟班学习，通过周例会定期开展纪法学习，不断提升派驻组人员监督能力和办案水平。
5.着力解决“重点环节廉洁风险突出”问题
（10）针对“绿化工程项目招投标不规范”问题。一是加强对项目建设《规范我区交通基础建设项目工程变更管理》、《进一步规范农村公路建设管理程序》、《财务管理规定》等法律法规学习，对工程项目招投标进行严格管理。二是局属企业完善《交通工程管理办法》、《养护管理检查考核办法》、《养护检查标准》等责任制度，严格按照法律法规执行合同文件。三是梳理排查2017年以来城市绿化11个项目，未再发现存在招投标及签订合同不规范问题，区纪委对相关责任人进行立案审查。
（11）针对“资金支付存在风险”问题。一是组织财务人员学习《财务管理规定》并参加市财政局、交通运输局组织的财务人员培训班，报名参加财会人员专业知识培训，提高业务能力。二是裕通公司已将多支付的11.78万元经费退回至公路中心账户。三是公路中心完善财经制度，进一步规范落实财务审批程序和支出监管责任。
（12）针对“国有资产流失风险较高”问题。一是对全局现有固定资产进行全面清查、盘点、登记，整理、编制固定资产清查明细表。二是委托安徽税财通税务师事务所对我局截至2023年12月31日的固定资产清查情况进行专项财务审计。并于2024年2月25日出具审计报告，完成固定资产实物与资产管理平台和账面数据三者一致，没有造成国有资产流失。三是清华家园两间门面房按程序已与承租方安徽煜诚鑫工程咨询有限公司签订房屋租赁合同，并按合同约定履行租赁程序。四是委托安徽税财通税务师事务所对我局不动产进行全面盘查，并登记造册，经盘查，未发现有国有资产流失情况。五是进一步修改完善国有资产管理制度、固定资产管理制度、固定资产报告制度、国有资产管理流程等，并编入《内控手册》发各单位执行。
（13）针对“财务管理存在风险”问题。一是将相关借款归还到位。二是修订了《裕安区交通运输局财务管理规定》，进一步完善财务管理制度、规范专项资金管理、堵塞财务管理漏洞。三是区公路中心下设6个公路站54名职工于2024年1月份始，执行工资全部打卡发放。四是在局党组和中心组学习会上，组织学习了区委办印发的“关于进一步厉行节约，习惯过紧日子的若干举措”，深入贯彻落实中央及省、市关于党政机关习惯过紧日子要求，坚决做到厉行节约，反对铺张浪费。
（14）针对“政企不分”问题。一是公路中心对裕通公司近年来实施的工程项目，开展工程投标、劳务分包、原材料采购、工程款结算等全过程廉政风险检查，防范化解工程施工中可能存在的廉政风险。二是完善公司内部管理制度，制定出台了《裕通公司工程项目管理制度》等文件，进一步规范公司内部管理，同时明确了工程劳务分包，严禁工程转包等规定，着力消除廉洁风险。三是关于机关有4人在局下属三家企业长期兼职问题，该4人已分别向其所兼职的企业提出辞职申请，相关企业已按法定程序召开股东大会，大会同意其辞职申请，已发文免去兼任的职务。
6.着力解决“作风建设仍需加强”问题
（15）针对“纠治‘四风’不到位”问题。一是经调查核实，对违反效能的相关人员，扣发当月绩效。二是经排查，近2年来，未发现单位职工有违反工作纪律的行为。三是加大执纪监督，在2023年度开展效能督查5次的基础上，2024年度继续加强监督执纪，纠正四风，局效能督查组开展集中联合督查6次，发出督查通报2次，日常暗访10余次；区督查办来我局及局属各单位开展效能督查暗访若干次，在历次的督查通报中，我局均没有被负面通报。四是制定下发《裕安区交通局绩效考评管理制度》，并要求各单位做好学习宣传和抓好落实。
（16）针对“违规发放津补贴”问题。一是对2019年以来违规发放的津补贴全部退缴到位。二是将省人社厅财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》等编印成册，发各单位学习宣传掌握执行。
（17）针对“呼应民声不及时”问题。一是研究出台《关于成立交通运输领域突出问题（驾校信访）专项整治工作专班的通知》(裕运【2023】23号)、《关于对裕安区各培训机构有乱收费的行为开展打击的通知》等文件，强化对驾校的管理。二是梳理2021年以来“重畅决”涉及驾培投诉103件，截至目前，已全部办结，经回访，群众诉求工作满意率大幅度提升，达到98％。2024年以来，共受理“重畅决”投诉10件，已办结10件，满意率100%，同比下降了70.6%（34件），涉及驾培投诉零起。三是经梳理，企业拖欠的农民工工资共722300元，已于2024年春节前全部清欠到位。四是戚家桥（资圣寺桥）项目已审计结算，望江寺大桥、幸福桥2座桥梁因施工企业改制等原因，没有及时结算审计，目前，我局已经对接区财政审计中心，该中心逐一进行结算审计。
（三）聚焦城市绿化工程领域基层党组织建设情况
7.着力解决“领导班子自身建设有欠缺”问题
（18）针对“主动担当作为意识不强”问题。一是裕安大队依据大队“三定方案”制定大队工作机制。二是向区委编委报送区公路管理中心、区运管所“三定方案”初稿，“三定方案”已批复，各单位已制定工作机制和交通运输系统工作协调机制。三是S330金裕交界处约970米升级改造工程项目，因占用金安区基本农田未能实施。目前该项目已经立项，设计单位正在编制可研文本，并同步开展设计、土地报批等前期工作，待前期工作完成，由市交通局统筹安排建设，争取道路尽快实施。
（19）针对“‘三重一大’事项决策不规范”问题。一是2024年1月31日分别通过党组会、党组中心组（扩大）学习会议，专题学习区委关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见（裕发[2023]9号），提升局领导班子集体决策意识和执行力。二是进一步规范了“三重一大”事项决策程序,2024年1-10月，局党组会共研究“三重一大”事项46个。三是2024年1-10月，召开局党组会议22次，会前审核议题67次，有效体现了决策的程序性、严肃性、规范性。
（20）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是按照民主生活会相关程序，认真制定方案，开展谈心谈话，组织集中学习，做好巡察整改专题民主生活会会前准备。二是针对民主生活会材料不规范等问题，已责令整改到位。三是在局党组五届市委巡察整改专题民主生活会上，局领导班子及班子成员之间共开展自我批评51条、相互批评125条。
8.着力解决“机构队伍建设不过硬”问题
（21）针对“机构设置随意”问题。一是向区委编办报批区公路管理中心、运管所“三定方案”初稿，“三定方案”已批复。二是在2024年4月25日，局党组专题学习《中国共产党机构编制工作条例》，落实整改要求。三是在全系统排查有无随意设置机构问题，经排查，无未经批准随意设置的内设机构。四是2024年3月1日，交通局下发《关于撤销裕安区公路管理中心公路养护应急保障队的通知》（裕交政 〔2024〕44号），撤销区公路管理中心公路养护应急保障队。
（22）针对“人员管理存在宽松软”问题。一是经全面排查，未发现我局有干部职工在编不在岗、擅自离岗、在外创业等违纪违规情况。二是加强对区、局《效能建设日常绩效考评办法（试行）》的学习，修改完善局《党员干部个人重大事项报告制度》等有关管理制度并编入《内控手册》下发各单位学习贯彻执行。三是针对辞去公职的同志，我局积极配合区纪委，督促退缴其违规领取的所有工资福利待遇，目前已全部退缴到纪委专用账户。
（23）针对“正面教育引导不够”问题。一是局党组全面了解掌握单位干部职工情况，安排局工会对单位职工开展身体检查、购买意外保险、住院慰问、生日慰问、节日慰问、助学、送温暖及对困难职工进行帮扶等关心关爱活动，特别是对职工及其家属突发重大疾病等，向上级工会争取政策，给予帮助。二是开展正面教育，通过组织收看警示教育片、以案说法、现身说法、以身边事教育身边人、纪法学习交流、典型案例通报等，开展系统学习教育，自整改以来，共开展正面教育5次。三是在强化日常管理制度的基础上，明确各岗位职责，制定了《裕安区交通运输局事业单位奖励性绩效工资分配实施方案》，进一步完善局机关干部职工考核评价体系和奖优罚劣机制，充分发挥量化考核的激励导向作用。四是通过与区委组织、人社等部门申请争取，2024年已通过人才引进1人、人才交流1人。五是将省人社厅财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》等编印成册，印发各单位学习宣传贯彻。
9.着力解决“基层党组织建设薄弱”问题
（24）针对“组织生活不规范”问题。一是通过对党支部设置情况进行分析，对人员较少、组织建设较差的党组织进行优化合并，提升党支部设置的科学性、规范性。二是开展党务业务培训，4月12日，在2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议前，组织全体党支部书记前往优秀支部进行观摩学习，并开展党建业务培训；5月31日，机关党委组织对全系统党务工作者再次开展党建业务培训指导，以培训促业务能力提升。三是通过丰富主题党日活动内容，将主题党日与志愿服务、社区结对共建、铲雪除冰、党风廉政建设相结合（机关党支部已开展户外主题党日活动5次，参加人员100余人次），提高主题党日活动质量。四是对全系统党支部组织生活会开展情况进行梳理排查，发现相关问题立即反馈整改，对业务薄弱的支部开展靶向指导，确保此类问题不再发生。五是充分发挥党建督查检查工作实效，局机关党委于2024年1月中旬和5月底对局属各党支部（总支）开展党建工作督查检查，将督查检查结果进行整理分析，并以通报形式下发至各单位督促各支部立行立改，长期坚持，扎实做好整改“后半篇文章”， 推动基层党组织党建更加标准化、规范化。
（25）针对“国有企业党建有短板”问题。一是局属各国有企业党支部认真组织学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，并按《条例》要求抓好落实。二是通达检测公司、裕通公司、裕路公司已于2024年1月份分别召开股东大会，修改公司章程，将党建工作写入公司章程。三是加强国有企业党建引领，积极开展党的二十大学习、主题党日活动、扶贫帮困、除雪铲冰保畅通等活动，提升党员干部职工的干事创业积极性，确保国有资产保值增值。
（四）聚焦巡察、审计整改和成果运用工作情况
10.着力解决“党组落实整改主体责任有缺失”问题
（26）针对“党组从政治高度重视整改不够”问题。一是局党组会专题听取整改分管负责人、经办人参加的市、区纪委组织的巡察整改工作会议精神，明确整改任务，落实整改责任。二是局党组会、局整改专题会集体学习巡察整改工作流程，明确整改工作的时间、节点、重点及程序等要求。三是局成立巡察整改工作领导小组，自开始整改以来，局党组会已听取巡察整改工作汇报7次，并及时研究整改工作，在有关工作会议上，部署整改工作8次。四是局党组于5月15日召开五届市委巡察整改专题民主生活会，进一步深化对巡察工作的认识。五是制定五届市委巡察整改工作行事历，并按行事历要求，组织推进巡察整改工作，并适时开展巡察整改工作回头看，有效促进巡察整改工作有序开展。
（27）针对“党组书记履行整改第一责任人责任不力”问题。一是针对前两任党组书记对巡察整改不重视问题，成立由现任党组书记任组长的局巡察整改工作领导小组，制定整改方案。二是局党组主要负责人对巡察整改工作亲自研究、亲自部署、亲自推动，主持召开巡察整改推进工作会议12次。三是针对超职数配备干部问题，已发文免去裕安大队一名副大队长职务。四是经排查，未发现其他超职数配备干部情况。
11.着力解决“落实整改监督责任不到位”问题
（28）针对“整改日常监督作用发挥不够，对党组整改主体责任的监督不到位”问题。一是派驻组积极参加党组巡察整改专题党组会4次，强调巡察整改的重要性和严肃性，督促制定有针对性的整改措施。二是逐项审核巡察整改方案，先后提出修改意见建议3次。三是2024年4月底，派驻组开展巡察整改工作专项督查，发现问题督促及时整改，针对未整改问题提出要求，监督推动整改。
12.着力解决“巡察、审计成果转化与运用不到位”问题
（29）针对“巡察集中整改期后，工作力度明显减弱，一些难点问题长期挂账”问题。一是局党组高度重视债务债权清理工作，局党组主要负责人在数次整改工作会上就债务债权清理工作作具体部署安排。二是局党组安排公路中心成立历史遗留债权债务清理工作专班，依据有关制度对债务债权进行核算。三是截止2024年5月，公路中心已完成债权债务的清理工作。
三、强化担当，立足长效，持续巩固整改成果
经过前一个阶段的集中整改，我局巡察反馈问题已经基本完成整改，并收到预期效果，但仍需继续抓好整改，着力构建长效机制，推动全系统高质量发展。
（一）持续强化政治担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论学习，提高政治站位。落实党组主体责任，强化管党治党，推动全面从严治党向纵深发展。坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实上级决策部署，为全区交通运输事业高质量发展提供坚实保障。
（二）持续抓好整改落实。坚持目标不变、力度不减，检查不松，全力做好巡察“后半篇文章”。组织整改落实“回头看”，巩固整改成果，针对项目投资、工程建设和资金使用等重点领域和关键环节，完善制度体系，扎紧制度笼子，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮。
（三）持续扩大整改成效。坚持“严”的工作基调和“实”的工作作风，加强对整改工作中好经验好做法的梳理总结推广宣传，研究形成可行制度，堵漏洞、补短板、强弱项，推动成果转化。强化日常工作管理监督，全力抓好交通运输领域各项工作，推动提质增效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共六安市裕安区交通运输局党组
2024年10月12日
