“派驻和乡镇力量的加入，大大提升了办案效率。我们可以分组，分头负责走访、调取资料和谈话等，并且随时沟通工作情况……”裕安区纪委监委第一纪检监察室相关负责人表示。

今年以来，裕安区纪委监委针对“群腐”集中整治案件办理事多人少、质效不高等难题，加强内部力量统筹，着力构建监督办案“上下一盘棋”工作格局。做好“加减法”优化内部机构设置。加强信息化建设，增设1个信息技术室。深化派驻机构改革，撤销2个单独派驻机构，将监督范围划入其他派驻纪检监察组，所有派驻机构均实现综合派驻、集中办公。积极向区委汇报，并与区委组织部门对接，选调29人进入机关工作，彻底解决空编率问题，进一步增强集中整治工作力量。

为提升办案质效，该区纪委监委统筹“室组地”力量，深化片区协作，强化联动监督、交叉检查、协同办案。建立“1+1+1+N”联动办案机制，即1个区纪委监委班子成员牵头，1个纪检监察室统筹，1个派驻纪检监察组和N个乡镇纪（工）委参与，一体推进监督检查、审查调查，实现人力资源共用、案件办理共担，有效解决监督力量不足、人员分散、工作质效不高等问题。今年以来，各片区共处置问题线索190件，立案61件，运用“四种形态”处置93人次，党纪政务处分48人。

同时，以协作片区为载体，聚焦信访受理、线索处置、谈话函询、案件查办、审查调查安全、回访教育、巡视巡察反馈问题整改等环节，积极搭建交流平台，帮助破解基层业务难题。充分发挥业务能手、骨干力量的“传帮带”作用，通过召开月例会、学习会、经验交流会，开展互评互比、案件评查等活动，帮助基层纪检监察干部高效掌握监督执纪执法思路、方法、技巧，快速提升履职能力。

“我们统筹整合纪检监察人员力量，打造全员办案‘一盘棋’模式。”该区纪委监委相关负责人表示，“下一步，以协作区为载体，有效发挥‘传帮带’作用，常态化开展‘岗位练兵’‘以案代训’，推动纪检监察干部尤其是新进人员业务从‘会办’到‘办好’转变，不断提升全区纪检监察机关监督执纪执法工作水平。”