根据区委统一部署，2023年9月4日至9月27日，区委第一巡察组对区融媒体中心进行了巡察。11月17日，区委第一巡察组向区融媒体中心党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高站位，深化认识
对区委第一巡察组反馈的意见，中心党组高度重视，坚决扛起全面从严治党的主体责任，迅速召开党组会议，研究成立整改工作领导小组，制定整改方案，真正把思想和行动统一到落实区委巡察整改的具体要求上来。切实增强抓好反馈问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，将巡察整改工作作为一项重要的政治任务和中心工作来抓，坚持立行立改、全面整改、彻底整改，真正把整改抓出成效。
二、精心组织，压实责任
一是高位高标，精心部署。中心党组书记对巡察整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实履行“第一责任人”责任，及时、多次召开会议部署、推动整改工作。二是对标对表，精细落实。对巡察反馈的意见，逐一制定整改措施，建立整改项目台账，明确整改工作的目标任务、工作措施、完成时限、责任领导，确保整改完成一项销号一项，按照“可操作、可落地、可检查”的要求，做到全覆盖、无遗漏、可检验。三是从严从实，精准发力。把抓好突出问题整改与建章立制紧密结合起来，形成科学全面、有机衔接、务实管用的长效机制，整改期间共建立完善11项制度，切实提升制度的执行力和刚性约束。
三、聚焦问题，全面整改
（一）贯彻落实上级决策部署不够到位
1．理论学习不够深入
（1）“第一议题”制度落实不力
整改情况：
一是完善《党组会议制度》，加入党组“第一议题”学习台账制度相关内容，对党组会议学习明确学习内容、学习形式和学习要求。二是加大对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神的学习频次。2023年11月-2024年10月，共召开党组会25次，理论中心组学习会17次，其中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容48次。三是党组书记在落实“第一议题”制度上发挥带头作用，2023年11月-2024年10月，共召开党组会25次，每期会议议程均由党组书记审核把关，议程第一项学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容均为党组书记领学，切实推动中心党组在理论学习上学先一步、学深一层。
（2）学习形式单一，内容不全
整改情况：
一是2024年3月印发《中共裕安区融媒体中心理论学习中心组2024年度学习计划》，2024年4月制定《中共裕安区融媒体中心党支部2024年度工作计划》及《党支部学习计划》，后根据党纪学习教育开展相关要求及时更新学习内容。二是2023年12月全面修订《学习制度》，2023年11月-2024年10月，共召开党组理论学习中心组学习会17次，每次理论学习前充分酝酿学习内容、准备学习材料，由分管领导审核学习议程后再提交党组书记审定，涉及研讨内容的要求参加研讨人员在发言时必须结合工作实际进行深入剖析，2023年11月-2024年10月，共提交研讨发言材料32篇。三是创新学习形式，2023年11月-2024年10月，共召开理论中心组学习会17次、党员大会8次，其中视频教学4次、外请授课1次。四是每次学习会上由党组书记对研讨发言、学习心得进行当场点评，切实提升党员干部的理论学习成效。2023年11月-2024年10月，共开展研讨发言10次，围绕“三问”“四下基层”“思想大解放，环境大优化，能力大提升，作风大转变，任务大落实”“党纪学习教育”等相关议题进行研讨，发言后由党组书记予以点评。
（3）党史学习教育常态化坚持不够
整改情况：
一是从2023年11月份起把党史作为理论中心组学习的必学内容，纳入学习制度，截至2024年10月份理论中心组学习、党员大会学习中涉及党史学习教育内容共12次。二是把党史学习教育和落实单位业务工作结合起来，通过微信公众号等平台推送党史学习教育相关内容并及时在工作群里发布链接，要求大家认真学习。截至目前微信公众号平台已推送3次，同时在工作群发布相关链接供学习使用。三是形式上再丰富，通过开展“人人上讲台、个个当讲师”微党课活动，以《做到心中有戒才能忠诚担当》《践行初心担当使命》为题分享党史故事2次，进一步提升党史学习教育吸引力；开展主题党日现场活动，2023年11月8日、2024年5月23日先后组织中心党员干部参观单王乡郭家店战斗烈士纪念碑和大别山革命历史纪念馆。
2．推动构建全媒体传播格局不够有力
（4）媒体融合发展质量不高
整改情况：
一是研究制定《六安市裕安区融媒体中心媒体融合发展三年工作计划（2024--2026）》。二是丰富专题专栏，突出对全区经济社会发展亮点、乡村振兴典型、民生工程成效等方面的宣传，除原有的《走遍裕安》，还开设了《奋进强国路 阔步新征程》《学思想 强党性 重实践 建新功》《聚焦两会》《新春走基层》《牢记殷殷嘱托 勇闯改革新路》等专栏。三是在中心所属平台增加完善有关便民服务渠道，及时回应群众关切，协同配合区有关单位做好联办、协办工作；在新版裕安新闻网开设“为民服务”专栏，链接各类便民资源。四是4月28日，区融媒体中心组织人员赴叶集区融媒体中心考察交流，通过实地参观，学习相关先进经验，并就如何提升内外宣传水平、增强新媒体影响力以及干部管理、人才培养等方面深入探讨交流。
（5）新媒体平台建设用力不足
整改情况：
一是加强岗位培训，中心于1月25日邀请龙讯公司相关业务人员对编辑人员开展业务培训；3月21日召开裕安新闻网改版暨新闻宣传业务培训会；7月5日就视频编辑组织开展培训。二是加强与区直部门、乡镇街、高新区对接，通过定期举办活动增加平台知名度，2023年11月-2024年10月，中心分别到青山乡、单王乡、分路口镇、徐集镇、城南镇、裕安职业学校、裕安老年大学、九中、区文化馆和中大财富广场等地开展10次线下推广活动；1月16日由区委宣传部召开乡镇（街）、高新区宣传委员工作推进会议，安排部署微信公众号推广引流。自巡察整改后“裕安发布”抖音号粉丝量增至2.6万、“裕安发布”微信公众号用户增至5.9万，平台推广拓展初见成效。
（6）品牌建设意识不强
整改情况：
一是强化品牌意识，通过抓主打平台提升裕安融媒整体品牌形象。2024年1-10月，裕安发布微信公众号在安徽新媒体集团徽喜鹊“安徽有影响力的政务新媒体”周榜单共38次在榜，其中22次位于榜单前十，2次位于榜单前五，1次位于榜单前三。二是在创作新闻产品时找准选题，回应民生关切。如以《裕安法院集中发放涉民生执行案款》为选题，报道区法院“百日执行攻坚”行动；针对我区惠企政策直达快享为选题作报道《裕安区：“免申即享”“即申即享”让惠企政策资金“一键直达”》；围绕“新春第一会”精神，作《裕安区向“新”而行发展新质生产力》专题报道等。三是拓展裕安新闻网影响力，在网站增设“乡镇街道”板块，做好对乡镇街、高新区的新闻宣传服务，打造有影响力的区域门户网站。四是加强互动提升用户参与度，增加互动频次。“裕安发布”抖音号做到留言展示百分百，对网民关注的问题及时予以回复；“裕安发布”微信公众号精选用户留言予以展示；2023年11月-2024年10月，中心分别到乡镇、学校等地开展10次宣传活动，在线下推广时注重和用户交流，了解受众需求。五是对“裕安发布”微信公众号、抖音号制定数据分析表，按周对推送篇数、阅读量、头条阅读量和最大阅读量等进行汇总，及时对每周浏览量最高的稿件进行分析，通过了解传播效果动态调整新媒体平台选题内容。
（二）落实全面从严治党责任和监督制约不够有力
3．党组落实全面从严治党主体责任不到位
（7）对党风廉政建设工作研究不够
整改情况：
一是认真研究中央和省、市、区委关于党风廉政工作的重大决策部署和有关要求，1月份对照班子成员分工，重新完善梳理全面从严治党责任清单。二是主动对接，于1月2日邀请派驻纪检监察组组长列席中心党组会议，对2024年党风廉政工作同谋划、同落实进行实地指导。三是对2021年未制定党风廉政建设工作计划，2022、2023年党风廉政建设工作计划内容空泛的问题在2023年12月8日党组会上进行通报，引以为戒。制定2024年党风廉政建设工作除和年度工作行事历，按月落实到位。四是班子成员对照各自分管领域针对廉政风险点进行排查并于2024年4月23日党组会议上进行汇报、研究。五是针对“对党风廉政建设工作研究不够”问题，党组书记在党组会议上作深刻自我检查，对时任协管领导进行批评教育。
（8）“一岗双责”落实不到位
整改情况：
一是完善中心党组全面从严治党责任清单，党组书记、班子成员严格对照责任清单落实相关任务。二是党组书记分别于2023年8月3日、11月3日对班子成员和普通干部开展廉洁谈话，推进廉洁教育关口前移，帮助引导干部健康成长。三是班子成员对照各自分管领域针对廉政风险点排查问题并建立台账。
（9）廉政教育开展不深入
整改情况：
一是年初制定党风廉政建设工作计划和党支部工作计划时，提前谋划廉政党课并列入计划，每年廉政党课至少1次，形成长效机制。2024年2月8日党组书记以《清正廉洁葆本色》主题为中心党员干部上廉政党课，加强对党员干部的宣传、警示、教育。二是创新教育载体。利用融媒体中心平台优势，在“裕安发布”微信公众号、裕安新闻网发布廉政教育视频和相关文章并要求党员干部认真学习，2023年11月以来已转发转载廉政教育文章6篇、微视频5个。三是加强党纪学习教育宣传。融媒体中心在区纪委监委和区委组织部指导下，利用新媒体平台，组织采编人员对全区党纪学习教育开展情况进行宣传，开设党组织书记“学纪感悟”和“中国共产党纪律处分条例《学习问答》”两个专栏，既做好自身学，也做好宣传带动学。
（10）派驻监督质效有待提升
整改情况：
一是加强和派驻纪检监察组沟通对接，邀请指导工作，全年邀请列席党组会议不少于4次，2023年11月以来已邀请列席会议4次，实际到会指导3次。二是2023年12月21日邀请派驻纪检监察组组长为中心全体党员干部开展廉政教育专题讲座。三是2024年1月12日上午邀请派驻纪检监察组组长列席中心党组2023年专题民主生活会并给予指导。
4．内控管理制度执行不严
（11）未建立工会账目
整改情况：
一是针对“未建立工会账目”开展调查，对工会已发生的经济业务已委托六安市星辰财务咨询有限公司进行会计核算，即时对2023年工会会员会费进行测算并收取到位；2024年工会会员会费于今年5月份收取到位。二是进一步提高工会管理工作的认识，建立《区融媒体中心工会管理制度》；2023年11月9日召开中心工会第一届会员代表大会第二次会议，增设一名工会委员、改选工会副主席，进一步明确工会内部各委员职责分工，加强内部监督，严格按制度执行；2024年4月23日召开党组会议研究工会经费审计相关工作，进一步要求强化工会经费收支管理。三是加强培训，2023年11月9日组织工会全体委员集中学习《中华人民共和国工会法》，要求工会干部自学《中华人民共和国工会法》、《全国工会干部培训基础教材》（2023版）等内容，掌握相关的专业知识和技能，有效开展工会相关工作。
（三）加强基层组织建设不够扎实
7.党组作用发挥有欠缺
（12）议事规则执行不严
整改情况：
一是结合理论中心组学习，于2023年12月21日对《中国共产党党组工作条例》、民主集中制及议事规则进行认真细致地学习。二是根据议事内容，分别召开主任办公会和党组会，党组会议事时非党员副主任仅列席会议，不作表态发言，党组书记严格执行末位表态制。如针对区委第一巡察组对融媒体中心巡察反馈问题整改事项，于2023年11月17日先召开主任办公会，后再于12月8日召开党组会进行研究。三是党组会议讨论重大事项时，邀请派驻纪检监察组组长列席会议，加强监督管理。2023年12月8日召开党组会研究《巡察整改方案》和2024年1月2日召开党组会研究《2024年党风廉政工作计划》，邀请派驻纪检监察组组长列席会议给予指导并提出意见建议。四是党组书记针对“议事规则执行不严”问题作党组会上作深刻检查，表态发言在今后工作中严格执行议事规则程序；2024年 7月18日党组会议对该项问题及有关制度再次作强调。
（13）“三重一大”决策机制不健全
整改情况：
一是对“支付2022年购买电视节目费5万元，2021、2022年度预算安排等均未经党组会议研究”的具体问题在2023年11月3日党组会上专门通报并深刻剖析，要求班子成员以此为戒，并对照各自分管领域针对2023年全年和2024年上半年开展自查自纠2次，经排查暂无相关问题。2023年11月-2024年9月，党组会共研究“三重一大”事项15项，其中涉及大额资金支出及年度预算安排5项。二是于2023年12月21日召开党组理论学习中心组（扩大）学习会议，集中学习《中国共产党党组工作条例》。三是完善规章制度，中心于2023年8月制定《六安市裕安区融媒体中心“三重一大”事项集体决策制度》，对议事原则、内容、形式、程序明确规定，同时要求班子成员严格按照规定贯彻执行。四是规范党组会议程序。会前由办公室收集议题，要求分管领导针对提请决定的事项拿出成熟的意见，会中开展充分讨论，以集中大家意见而形成的结论性意见为准。2023年11月-2024年10月，共召开党组会议25次，党组书记严格执行末位表态制。五是党组书记针对“‘三重一大’决策机制不健全”问题在党组会议上作深刻检查。
7.队伍建设有短板
（14）全媒体人才培养力度不够
整改情况：
一是制定全年业务培训计划，定期开展对采编人员的能力提升培训。中心分别于2024年元月25日、3月21日、7月5日三次开展新闻宣传业务培训。二是在一线采编队伍中开展业务交流，通过轮岗、跟班学习等措施，打造全媒体型人才队伍。从编辑部调选人员参与采访、出镜和拍摄工作；从转播台调选人员参与电视素材选取、视频上传、编辑等工作；通过就业见习岗位和大学生毕业实习，共安排3位实习人员充实采编力量。三是从采访部、编辑部抽调2人与抖音编辑人员组建视频编辑团队，充实视频剪辑力量，制作了《龙行龘龘，新春快乐》《六安市第十六届桃花节暨裕安区“桃花仙谷”开园仪式来咯！》《2024年全国“三下乡”集中示范活动暨“民法典宣传月”启动》和党组织书记“学纪感悟”系列等原创短视频，在全区范围内受到欢迎。
（15）个别人员管理不到位
整改情况：
一是在巡察期间对该问题即时开展调查，要求该人员立即到岗到位并安排相关工作，由分管人事的班子成员对该人员进行提醒谈话。二是加强对全体人员的工作效能管理。完善《考勤制度》《值班工作制度》《从业人员考核制度》3项制度，细化工作人员职责分工，把日常工作中的每一个细节责任到人。三是紧盯纪律作风，坚持从严从实，对各办、股、室、台开展常态化监督检查，不定期开展随机暗访，切实做到管在日常、严在经常。分别于2023年12月18日，2024年2月27日、3月26日、4月29日、5月21日、7月18日、8月20日和9月19日在中心开展内部效能督查8次。四是党组书记在党组会议上针对“个别人员管理不到位”问题作深刻检查，同时对分管人事的班子成员作出批评，要求其进一步加强中心人员管理。
（16）选人用人程序不到位
整改情况：
一是在1月11日、2月8日理论学习中心组（扩大）学习会议上，分别组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》（组干字〔2021〕143号）及相关文件精神，要求全体工作人员提高认识，明确各项要求。二是严格落实选人用人程序，推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。中心近期在推荐1名股级干部时，严格按照文件相关要求，于2024年5月20日党组会议动议，再经民主推荐和考察，最后经2024年5月29日党组会议研究后公示，再报区人社局、区委组织部备案，做到程序规范、环节到位。三是要求档案管理人员开展自学，深入学习《中华人民共和国档案法》等内容，梳理近年来干部人事各项档案资料并整理归档。
8.基层党组织战斗堡垒作用发挥不足
（17）党内政治生活不规范
整改情况：
一是在支部换届之后，配优补齐支委班子，现支委委员共5人，整改期间进一步明确职能分工，强化党建工作管理，为支部党建工作开展提供坚强保障。二是组织党务人员对支部建立以来党建工作进行排查，建立问题清单。三是切实提高党内政治生活质量。严格按照组织程序召开2023年度的民主生活会和组织生活会，执行双重组织生活制度。1月12日，党组召开专题民主生活会，并邀请区委主题教育第八联络组组长、区纪委监委派驻区委办纪检监察组负责人等列席并给予点评。四是针对“2021年3月组织党员民主评议，11名党员参会均被评为优秀，违反优秀比例不得超过五分之一的规定”一事开展调查，查阅相关存档资料及会议记录。2024年1月26日召开组织生活会，并在会上通报问题相关情况，要求全体党员提高认识；对照该项问题深入剖析原因形成整改报告同步报送至区委组织部。五是2023年党员民主评议严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，注重评定效果。
（18）发展党员把关不严
整改情况：
一是2023年10月立即对该问题开展调查处理，并及时和三里桥派出所对接联系，对涉及该问题的党员发展对象父母及配偶进行政治审查，将缺少的程序补查到位。二是党组全面加强对党支部工作的指导和监督，自整改以来，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，对发展党员等组织工作事项将严格审查把关，2023年12月成功接收另外一名中共预备党员，各项程序规范到位，相关资料齐全。三是加强党务工作人员培训，在党员大会上集中学习《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容，切实提升业务工作能力。
（四）审计反馈问题整改落实情况
2023年7月中旬至8月底，中心接受区审计局审计组审计，目前已根据反馈问题建立整改责任清单，并逐条逐项整改到位。
四、强化担当，持之以恒
（一）进一步强化整改落实。对已经整改到位的问题，固化已有整改措施，严格落实已经出台的各项规章制度，对于需要长期坚持整改的问题，加大工作力度，毫不松懈地抓紧抓实抓好。
（二）进一步完善长效机制。把抓好突出问题整改与建章立制紧密结合起来，不断健全完善制度体系，努力形成科学全面、有机衔接、务实管用的长效机制。加强对制度落实情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行中的问题，切实提升制度的执行力和刚性约束。
（三）进一步扩展巡察成效。中心将以此次巡察为契机，进一步发挥党组的领导核心作用，切实把落实整改工作作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，奋力推动促进中心各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0564-3235677；
邮政信箱：六安九中东门斜对面原裕安区妇幼保健院三楼；
邮 编：237000；
电子邮箱：yaqxcb@163.com
中共六安市裕安区融媒体中心党组
2024年10月11日
