政治学习铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神。通过班子成员领学、理论学习中心组研讨学、交流体会相互学、专家授课辅导学等方式，助推纪检监察干部准确掌握其中蕴含的丰富内涵、精神实质、实践要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

    优化调整聚合力。做好“加减法”优化内部机构设置，增设信息技术室和干部监督室，撤销两个单独派驻机构，将监督范围划入其他派驻纪检监察组，所有派驻机构均实现综合派驻、集中办公。全面摸清机关编制、人员、职数、职责等情况，积极与区委组织部门对接，持续选优配强纪检监察监督力量。

    实战锻练提本领。拓展“以案代训”“实战练兵”机制，有计划地安排年轻纪检监察干部到一线不同岗位进行学习锻炼。通过审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”、区委巡察“一轮一训”等形式，帮助年轻纪检监察干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、巡察监督等业务知识与方法技巧，提升年轻纪检监察干部一线工作能力，助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。

    严管厚爱强管理。将纪检监察干部警示教育作为必修课，常态组织旁听庭审、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动。建立谈心谈话、日常监督机制，动态掌握纪检监察干部的工作、生活和思想情况，精准发现存在的苗头性、倾向性问题，及时纠正提醒。同时加强干部人文关怀，通过组织开展快乐健步走、道德讲堂、集体过政治生日、健康体检等活动，不断提升纪检监察干部归属感和获得感。