根据区委统一部署，2023年12月12日至2024年1月26日，区委第三巡察组对我单位开展了巡察。2024 年4月9日，区委第三巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好
（一）提升政治站位，明确目标责任。巡察反馈后，中心党组全盘认领巡察组反馈的所有问题，4月11日组织召开巡察整改专题会议，对反馈的问题进行逐一研究，成立以党组书记任组长的巡察反馈问题整改工作领导小组，做到亲自抓、亲自负责统筹协调巡察整改工作，先后召开6次巡察整改领导小组会议、1次专题民主生活会，安排研究、讨论分析巡察整改相关工作，切实增强落实巡察整改的思想自觉和行动自觉，确保巡察整改工作有序推进。
（二）促进责任担当，增强整改实效。党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，牵头研究制定了《中共六安火车站综合管理服务中心党组关于区委第三巡察组巡察反馈问题的整改方案》，明确责任领导、责任股室、整改措施和整改时限，通过党组会议和领导小组会议针对巡察整改成效进行调度，扎实推进整改进度。
二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，立足主责主业落实上级决策部署仍有不足
1．理论学习不扎实。
整改情况：一是制定《中共六安火车站综合管理服务中心党组理论学习中心组2024年度学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列入重点学习内容，截至目前，理论学习中心组集中学习9次，党组会集中学习8次。二是4月下旬召开中心组（扩大）学习会，班子成员结合实际工作，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展了专题研讨交流1次；中心主要负责同志分别在7月、8月中心组（扩大）学习会上开展了党的二十大和二十届三中全会精神宣讲。三是4月份以来，严格落实“第一议题”制度，其中党组会8次，中心组学习9次，学习了习近平总书记关于城市治理、信访、安全生产和意识形态等工作的重要论述。四是在中心组（扩大）学习会上组织学习了区直工委印发关于《在区直机关事业单位广大党员中开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动的工作方案》，并制定了个人目标台账按要求报送至区直工委。
2．综合管理职责履行不到位。
整改情况：一是已启动云巡查系统，要求各驻站执法队伍全员参与日常巡查工作，积极落实巡查打卡制度，并制定《六安火车站区域联合执法制度》，细化日常考核制度。二是4月以来，中心考核督查股不定期开展现场督查，调取云巡查系统点位打卡信息6000余条，结合各驻站执法队伍日常工作开展情况，第一、二、三季度督查考核结果已反馈至各驻站执法队伍派出单位，并对反馈结果跟踪问效。三是要求中心及各驻站执法队伍工作人员严格落实请销假审批和报备制度，建立请销假台账。四是研究制定《火车站区域重点领域应急预案》，分别于4月、7月、10月、12月对综合管养服务进行了考核，并对考核结果进行通报，5月下旬，中心联合驻站执法队伍、物业公司和消防单位共同开展了1次消防安全应急演练，11月下旬组织开展应对突发事件处置演练1次。五是设置应急物资存储场地，安排专人负责管理，建立应急物资出入库台账，实现进、出库有记录。六是分别在5月下旬、7月下旬对物业公司在站区管理服务方面存在的问题进行了1次专项约谈、1次提醒约谈。
3．综合治理协调机制不健全。
整改情况：一是已研究制定《六安火车站区域联合执法制度》，第一、二、三季度督查考核结果已反馈至各驻站执法队伍派出单位，并在党组第6次（扩大）会议上进行通报。二是中心主要负责同志和分管负责同志已就《六安市火车站区域综合管理办法》相关情况向区人大、区政府办和区司法局汇报，并分别于9月底根据区司法局《关于征集2025年度六安市政府立法项目建议的函》相关要求，上报了《六安市火车站区域综合管理办法》立法建议，11月初向区政府办提交省市人代会代表议案题目“关于制定《六安市火车站区域综合管理办法》的建议”，下一步中心将继续向人大、司法局等单位提请“关于制定《六安市火车站区域综合管理办法》立法建议”，争取办法出台；针对“网约车”上落客平台违规停车、拉客等问题，通过强化宣传教育，向广大网约车驾驶员发放《致网约车驾驶员一封信》，宣传相关法律法规。优化路面标线，延伸施划黄色网格线，协商六安站派出所加强对违停车辆抓拍力度。完善监控设施，增设了视频监控点位，为进一步立案查处提供证据采集能力。三是5月27日将《关于六安火车站地下车库等相关设施设备维修的函》送至市国有资产管理运营有限公司，9月1日市国资运营公司已将火车站经营性资产移交我区城投公司运营管理，下一步积极对接区城投协调维修。
4．意识形态重视不足。
整改情况：一是分别于6月、12月召开意识形态工作专题会议，学习习近平总书记重要论述及相关条例、会议精神等内容，分管负责同志在会上汇报了意识形态（网络意识形态）工作情况，主要负责同志对工作进行了安排部署。二是在意识形态工作专题会议上，主要负责同志对班子成员进行要求和提醒，要求将意识形态工作纳入每个年度个人述职述廉报告当中。三是制定微信、QQ“两群”管理制度，对微信群、QQ群进行摸排和清理，登记建档。四是严格落实信息发布“三审”制度，制定火车站区域电子屏管理制度，并与“问询系统”权属方安徽央铁智屏传媒科技有限公司签订投放协议，对发布内容审核后予以投放。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力，作风建设仍有短板
5．党风廉政建设抓而不牢。
整改情况：一是7月上旬单位主要负责同志同班子成员开展政治监督谈话1次。二是班子成员已对分管负责的股室（各驻站执法队伍）进行廉政风险点梳理排查，形成台账，并于7月份对上述人员开展党风廉政建设提醒谈话1次。三是派驻纪检组通过列席党组会、组织警示教育、开展工作督查等方式，强化监督力度。2024年以来，派驻组共列席党组会6次，提出意见建议3个；组织警示教育2场次，受教育人员25人次；围绕作风建设、办公用房超标问题、铲雪除冰开展监督检查3次，发现问题1个，已督促整改到位。四是常态化督促做好纪法教育，在线上开展纪法“微宣讲”，共发布内容6期。五是派驻组督促中心党组按要求开展廉政谈话，对新任职股级干部开展任前谈话活动。今年以来，推荐1名股长落实了任前廉政谈话要求。
6．作风建设不够扎实。
整改情况：一是分别在出站口办公区、综合执法办公区、问讯台设置意见箱及意见登记簿，收集群众意见建议6条，纳入台账管理。二是对站前广场75处导向指示牌进行摸排，优化完善了47处导向指示牌。三是定期对火车站区域周边环境进行巡查和美化整治，4月份在二层落客平台北侧广场浮雕两侧位置及下沉广场提升花卉绿化上开展“抓品质、助提升”，补植相应的草坪和花卉，其中，八角金盘 3000余棵、草皮50余平方、花卉 8350棵、红花檵木 80余平方、红叶石楠17余平方、金森女贞80余平方，并且提前准备好适宜各类树种的管理养护工具；针对站前路黄土裸露问题，在站前路公交上客区域和出租车候客区共计栽植八角金盘300余平方、麦冬50余平方、铺设仿真地毯草坪1200余平方、铺设花饰材料玻璃钢树脂花盆13组、水泥砖铺装400余平方。四是在9月上旬巡察整改工作领导小组第六次会议上，主要负责同志对班子成员进行要求和提醒，要求班子成员年度述职述廉报告必须提交中心主要负责同志严格审核把关。五是主要负责同志对5名班子成员的党纪学习教育共9篇研讨交流材料严格把关，机关支部对10名支部党员共14篇研讨交流材料严格把关。六是述职述廉报告与往年雷同和存在抄袭现象的班子成员已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨，并在专题民主生活会上作个人对照检查。
7．项目管理杂乱无章。
整改情况：一是已安排审计事务所对2020年1月至2024年6月的36个工程项目复盘摸底，下一步严格执行工程项目流程，加强预算控制审核，从源头上防止问题发生，确保问题不反弹。二是在第8次党组（扩大）会议上组织学习《进一步规范全区政府投资限额以下工程建设项目发包工作有关事项的通知》（裕公管委〔2023〕5号）。三是相关责任人已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨。四是分管领导参加区干部夜校学习规范招标采购等业务知识，同时学习领会并严格执行《关于进一步规范政府投资限额以下工程建设项目发包工作的通知》（裕发改〔2024〕75号）精神。五是已成立工程项目领导小组，研究制定了《六安火车站综合管理服务中心限额以下工程项目管理细则》，细则中明确签证变更手续。
8．财经纪律执行不严格。
整改情况：一是邀请第三方专业机构对财务支出全面梳理排查，排查2024年1至6月份账目，未发现有类似情况。二是严格落实财经制度，对于采购物资逐项清理，建立台账，由专人负责审核登记。三是已安排业务经办人员赴合肥参加政府会计实务重点难点及资产系统业务和部门决算编报等财务专业知识培训。四是针对2020年11月、2021年12月分别报销公车维修养护费用1.11万元、0.75万元问题，因相关人员未严格执行公务车辆管理规定，内控制度执行不严，相关责任人已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨。五是严格公务车辆维修报批程序，由驾驶员填写《公务车辆维修审批单》报综合股审核、分管领导提出具体意见、主要领导审批后再进行维修，截至目前，履行报批程序4次。六是加油卡由专人管理，并填写《车辆加油登记表》，实行台账管理，截至目前，加油登记42次。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不到位，党组核心作用发挥有不足
9．“三重一大”事项决策不规范。
整改情况：一是已安排审计事务所对2020年1月至2024年6月的36个工程项目复盘摸底，下一步严格执行工程项目流程，加强预算控制审核，从源头上防止问题发生，确保问题不反弹。相关责任人已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨。二是已在党组（扩大）会议上组织学习《中共六安火车站综合管理服务中心党组关于“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》。三是已对综合股相关人员进行批评教育，并在党组第11次（扩大）会议上研究补充完善《六安火车站综合管理服务中心关于进一步加强和规范请销假制度的通知》后正式印发。
10．班子队伍建设存在短板。
整改情况：一是在党组第7次会议上组织学习了“三定方案”。二是按照《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》规定，以党组成员兼任综合执法协调股、考核督查股股长的方式配备到位。三是5月底重新调整了班子成员分工，明确了工作职责。四是班子成员严格按照重新调整后的职责分工抓好各自分管工作，杜绝权责交叉。五是日常考核打卡管理已明确由考核督查股负责，4月以来，中心考核督查股不定期开展现场督察，调取云巡查系统点位打卡信息6000余条，结合各驻站执法队伍日常工作开展情况，第一、二、三季度督查考核结果已反馈至各驻站执法队伍派出单位，并对反馈结果跟踪问效。
11．党建工作规范化程度不高。
整改情况：一是主要负责同志在6月上旬巡察整改领导小组会议上对民主生活会会前准备工作、个人发言材料撰写、批评与自我批评提出了明确要求；巡察整改专题民主生活会于6月27日下午，在综合管理中心会议室召开。副区长陈亚玮、区纪委监委第六监察室郭玉山，六安火车站综合管理服务中心领导班子成员5人、记录人员1人参加会议，党组书记、主任刘军山代表领导班子作对照检查，并带头发言作自我批评，班子成员逐一发言，开展批评与自我批评。二是2019年以来，除2021、2023年度组织生活会共4人因事请假，其个人发言材料已通过纸质版留存外，其他年度组织生活会支部党员均全数对照检查。三是通过查阅台账，支部书记2023年共参加主题党日活动6次。四是一是4月以来召开支委会12次、支部党员大会3次、党组织书记讲党课3次。五是5月下旬，报请区直工委批复同意，机关支部增设副书记1名、支委1名，支委班子调整为5名委员构成。六是相关责任人已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨。七是7月下旬，安排机关支部支委参加区直工委组织的党务干部培训1次，学习机关党建工作实务。八是定期对“全国党员管理系统”进行维护，已完善党员奖惩信息5人、6条，转移组织关系1人。九是已对机关支部党员信息进行了摸排，共摸排了14人、14条。十是针对机关党支部在6月1日提前研究确定陈某某转正问题，因对党员发展程序的学习和认识不够，导致提前研究预备党员转正事宜，相关责任人已在党组第8次（扩大）会议上作出检讨。
三、建立健全长效机制，不断巩固提升巡察整改成效
中心党组将继续认真贯彻落实区委巡察工作的要求，以巡察整改促进完善长效机制，以巡察整改促进政治生态优化，把整改落实巡察反馈意见同争先创优结合起来，同激励干部担当作为结合起来，真正把巡察整改成果转化为推动各项工作的强大动力。
（一）切实加强党的建设。始终把党的政治建设摆在首位，不断提高服务能力、创新能力、干事能力、解决复杂问题的能力，切实加强党内政治文化建设，严明党的政治纪律和政治规矩，严守政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到对党忠诚。
（二）坚持抓好后续整改。一是认真对照巡察整改目标要求，持续分类整改，巩固落实，不断深化巡察整改成果运用。对取得阶段性成效的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时开展“回头看”，防止反弹回潮。二是着力构建长效机制，坚持巡察整改问题和建立长效机制相结合，根据巡察组反馈意见问题，进行举一反三，建章立制，结合巡察整改工作，完善规章制度，从源头上防止问题发生，确保问题不反弹。
（三）全面推进成果运用。认真落实党中央及省市区委各项决策部署，以服务群众为基础，把巡察整改成效体现在具体措施上，体现在为群众办实事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共六安火车站综合管理服务中心党组
2025年1月8日
