根据区委统一部署，2024年1月3日至1月26日，区委第二巡察组对中共六安市裕安区委直属机关工作委员会进行了巡察。4月9日，区委第二巡察组向中共六安市裕安区委直属机关工作委员会反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，深化认识

区直工委对于区委第二巡察组的反馈意见和建议，全部认领、照单全收，将巡察整改作为当前一项政治任务。进一步提高思想认识，坚决扛牢整改责任，增强巡察整改工作的使命感和紧迫感，始终以最严肃的态度、最严格的要求，坚持问题导向，聚焦病灶，对症下药，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务。

二、精心组织，精细落实

主要负责同志对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促，立即召开工委会，认真研究制定具体的整改方案和台账，按职责和整改任务落实到人，落实到责任股室，明确整改时限，确保整改工作迅速见效。同时成立专项巡察整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。主要负责同志每月召开1次会议调度巡察整改工作，负责牵头抓整改日常工作的班子成员定期研究巡察整改工作，积极推进整改。并按照要求召开巡察整改专题民主生活会，全力推动巡察整改工作。

三、直面问题，全面整改

（一）学习贯彻党的理论路线方针政策有偏差，压实区直机关党建责任制不够有力

1．走心走实有差距。

整改情况：一是4月30日工委会学习了《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》。丰富学习内容和形式载体，分别于5月15日参观区纪委监委机关慎廊、政德教育厅，7月2日赴金寨县革命博物馆参观学习，9月20日参加第四期“模范机关讲堂”，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；二是在工委会、理论学习中心组严格落实“第一议题”制度共27次。持续跟进学习二十届二中、三中全会精神。三是贯彻落实常态化长效化开展党史学习教育要求，依托党员大会（1月30日）、理论中心组（6月13日）开展党史学习教育；四是贯彻党的二十大提出的“全面提高机关党建质量”要求，印发《关于在区直机关开展“四强”党支部创建工作的实施方案》，深化模范机关建设；五是5月23日、28日区直纪检监察工委书记分别对存在研讨材料网络抄袭的2名同志进行批评教育。

2．指导区直机关党组织学习教育标杆不高。

整改情况：一是将意识形态和法治思想等内容分别纳入2024年度机关党建工作要点和二季度工作提示中；二是针对培训形式单一问题，在2024年度党务干部培训班中安排苏家埠战役陈列馆现场研学，创新开展组织生活会及民主评议党员现场情景模拟教学；三是印发了2024年机关党建工作要点，明确要求区直机关各级党组织探索论坛讲堂、微型党课、读书沙龙等学习载体，区纪委监委机关创新建立巡察“裕剑讲堂”，开展轮值党课，进一步激发党员学习活力。工委通过开展3期“模范机关讲堂”，示范鼓励机关党组织丰富党员教育方式。

3．推动结对共建作用有效发挥有不足。

整改情况：一是58家区直机关党组织2024年度在职党员进社区服务项目清单已全部上报；二是对上报的项目清单情况进行审核，督促项目清单形式单一的3家基层党组织进一步细化项目清单内容，重新上报。同时把此项工作纳入7月中旬半年督查内容；三是在2024年上半年党建工作督查中，把在职党员到社区报到服务工作纳入督查内容，并对部分党组织落实与社区“1+X”定期协商议事工作机制有欠缺问题进行了通报。

    4．推深做实“绿色振兴、赶超发展”先锋行动不力。

整改情况：一是58家区直机关党组织2024年度先锋行动推进措施台账已全部上报；二是结合7月中旬开展的半年督查对区直各单位“绿色振兴赶超发展”先锋行动工作开展情况进行督查，并对区公安分局城南支部“绿色振兴赶超发展”个人承诺事项未结合工作实际制定问题进行了通报；三是6月28日召开模范机关讲堂“绿色振兴赶超发展”先进事迹报告会，推动形成“人人争当先锋、事事争创一流”的良好氛围。

5．发挥党建品牌模范引领作用不够。

整改情况：一是7月10日工委会学习了市级党建品牌优秀案例--市税务局纳税服务科党支部“税智惠”党建品牌、9月6日理论学习中心组学习了省级党建品牌优秀案例--省政府办公厅秘书八室党支部紧扣“红”“实”“活”让主题党日有声有色出新出彩；二是已将党建品牌创建工作纳入2023年党组织书记抓基层党建工作述职内容；三是强化工作激励。2月5日印发了《关于命名区直机关2023年度优秀机关党建品牌的通报》（裕直党工字〔2024〕4号），对优秀机关党建品牌进行评选命名通报，并在“裕安机关党建”微信公众号展示优秀机关党建品牌。同时，对获得优秀机关品牌命名的单位从党建经费中给予了每个单位2000元奖补，共计20000元。

6．督导党组织书记抓党建工作责任不够有力。

整改情况：一是在2023年机关党组织书记抓基层党建工作述职评议中要求将上年度问题整改情况纳入述职报告第一项内容；二是班子成员按照包片联系指导分工，分别对66个单位党组织书记提交的述职报告进行初审，指导，对述职重点内容有缺项和漏项的23家单位党组织给予反馈，并按有关要求重新修改完善上报；三是6月1日至6日组织开展了区直机关党建工作常态化调研指导，分四组抽查了13家单位党组织，重点检查相关党组织述职评议问题整改和上半年有关机关党建工作推进落实情况，并对发现的问题现场给予了反馈和业务指导，同时督促抓好问题整改。四是7月5日区直纪检监察工委书记对区直工委主要负责人进行提醒谈话。

7．监督检查质效不高。

整改情况：一是6月1日至6日组织开展了区直机关党建工作常态化调研指导，分四组抽查了13家基层党组织，重点检查相关党组织述职评议问题整改和上半年有关机关党建工作推进落实情况，并对发现的问题现场给予了反馈和业务指导，同时督促抓好问题整改；二是通过工委会、业务培训会加强班子成员党建业务知识学习7次。

8．督查整改力度不足。

整改情况：一是加强跟踪督导。6月1日至6日通过区直机关党建工作常态化调研指导，分四组抽查了13家单位党组织，对发现的问题现场给予了反馈和业务指导，同时督促抓好问题整改。7月12日至19日开展区直机关、企事业单位党组织2024年上半年党建工作督查，把对各级巡视巡察、党组织书记述职评议以及机关党建常态化督导反馈有关机关党建问题，推进整改措施落实到位工作情况纳入督查内容，在工作中形成闭环；二是就“党建调研督查发现的问题后续跟踪问效、举一反三落实不力，部分问题反复出现或边改边犯”问题开展提醒谈话。7月5日，工委主要领导与分管领导进行谈话，7月8日，分管领导分别与检察院、总工会组织委员进行谈话，督促其严肃对待问题整改，杜绝边改边犯；三是2024年7月底举办了区直机关党务干部培训班，对区直各单位107名新任党组织书记、专兼职党务干部以集中授课、现场教学、视频教学等形式进行了培训。

（二）“两个责任”树的不牢，落实全面从严治党有落差

9．履行主体责任有不足。

整改情况：一是1月10日、4月22日，工委先后两次召开党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，推动班子成员落实“一岗双责”；二是4月22日工委会集体学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述；三是4月至7月，以党纪学习教育为契机，加强党员干部的纪律教育；四是认真摸排廉政风险点，并研究制定防范措施，以文件形式印发。

10．监督“探头”作用发挥不够。

整改情况：一是1月至9月，开展监督检查13次，发现并推动整改问题19个；二是全程跟踪巡察整改工作，参加区直工委巡察整改相关会议15次，监督检查发现巡察整改相关问题2个；三是谈心谈话工作列入《2024年区直工委党风廉政建设工作要点》，今年以来，区直纪检监察工委与区直工委班子成员及股室负责人谈心谈话13人次。

11．审核把关不严。

整改情况：一是分别于5月30日、6月20日集中学习了《关于进一步加强财务管理严肃财经纪律的通知》和工委机关财务管理制度，明确财务管理相关要求，提高执行报销制度的严谨性；二是严格执行财政部门的有关规定，严把票据审核关，对不合规定、手续不全的票据一律不予报销。针对“2021年12月、2022年3月、2023年6月分别支付文印费2.41万元、1.66万元、3.25万元”问题已完善报销票据要素；三是分别于7月5日、8月30日区直纪检监察工委书记对两位分管负责同志进行提醒谈话。

12．工会管理不规范。

整改情况：一是5月30日组织学习了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2021〕41号），严格执行工会经费收支有关规定；二是2020年至2022年会员会费进行梳理测算，共补缴工会会费3739.67元。

（三）加强党组织建设有欠缺，推动新时代党建工作高质量发展有不足

13．面对新时代党的建设新要求，围绕区委中心工作，指导推动区直机关党组织“两个作用”发挥研究不够、谋划举措不足，工作标杆不高。

整改情况：一是2月2日理论学习中心组学习蔡奇同志在中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神上的讲话、7月10日工委会上学习了习近平总书记对机关党建工作的重要指示精神以及党建业务知识，工委班子成员参加区直机关党务干部培训班学习，推动党建与业务融合发展；二是结合裕安机关党建现状，研究谋划制定2024年机关党建要点，“四强”党支部创建方案等；三是6月28日举办“绿色振兴赶超发展”先锋行动先进事迹报告会，推动区直机关党组织和党员发挥好“两个作用”。

14．工委机关党支部自身建设不到位。

整改情况：一是已于2023年9月28日召开党员大会进行换届选举，由单位主要负责人任机关支部书记，并配备副书记（兼纪检委员）、组织委员；二是新一届支委班子严格落实“三会一课”制度，2024年召开支委会16次，党员大会4次，上党课3次，按月组织主题党日活动，强化机关支部组织生活质效；三是7月5日区直纪检监察工委书记分别对当时支部书记、组织委员进行提醒谈话。

15．指导规范缴纳党费不到位。

整改情况：一是6月7日工委会上学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，提高业务水平；二是建立区直工委党费专用账户和收缴情况电子台账，动态掌握各单位党组织党费收缴情况，督促区直机关党组织严格党费测算、按时收缴党费。截止目前，收缴党费824127.3元，上缴区委组织部824127.3元；三是在上半年区直机关党建工作督查中，把各级党组织党费缴纳情况纳入督查内容，并对区市场监管局老干部支部党费缴纳不足，六安辰元物业公司支部党费收据开票不及时等问题进行通报批评，并通过常态化调研指导督促整改到位。

16．股级干部选配统筹力度不够，业务股室长期缺配负责人；职级晋升“回避”原则执行不到位。

整改情况：一是5月24日、9月6日理论学习中心组认真组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》《裕安区公务员职务与职级并行制度实施方案》，严把干部选拔任用的方针原则、条件及相关程序。8月7日工委会研究推荐提拔担任副科级职务人选和9月19日工委会研究办公室主任人选，均严格执行“回避”制度和逐人表态制度；二是因目前单位编制已满，业务股室人员无法增配，通过积极协调1名特岗生等方式缓解单位人手紧缺问题。

（四）落实巡察审计问题整改不到位，推动持续整改力度不大

17．对巡察反馈问题重视不够，自2020年3月上轮区委巡察反馈以来，仅在当年3月25日召开工委会研究巡察反馈问题整改工作，且未明确具体整改措施、压实责任。后续因人员变动，巡察整改工作交接不到位，部分整改资料不完整。

整改情况：一是分别在4月11日工委会、6月13日理论学习中心组学习了习近平总书记关于巡视工作重要论述特别是巡视整改工作重要指示精神，进一步提高政治站位；二是制定整改方案，明确目标、任务、时间，成立巡察整改工作领导小组，工委书记任组长负总责，分管同志牵头抓，班子成员具体抓，针对上轮反馈“白条报销”整改不到位问题已完善票据凭证；三是分管同志定期研究巡察整改工作，主要负责同志每月调度一次整改工作，截止目前召开巡察整改工作调度会7次，有力有序有效推动整改工作；四是8月30日区直纪检监察工委书记分别对当时负责人、经办人员进行提醒谈话。

18．上轮区委巡察反馈指出的“发文工作不严谨”问题仍然存在，2022年审计反馈的“白条报销费用2万元”问题未整改。

整改情况：一是按照本单位的公文处理制度要求，对公文处理流程进行了梳理，明确了公文的起草、审批、签发等环节的职责和要求，确保公文处理流程规范、高效；二是通过对接核实，“白条”系2018年、2020年分别拨付包保振兴佳园小区创城经费2万元，当事人已于今年补开增值税发票，完善凭证附件；三是分别在5月30日、6月20日工委会学习了《关于进一步加强财务管理严肃财经纪律的通知》、工委机关财务管理制度，明确财务管理相关要求，加强报销审核，对不规范的单据不予报销；四是7月5日、8月30日区直纪检监察工委书记对办公室负责人、当时分管负责人进行了提醒谈话。

四、强化担当，持之以恒

（一）严格落实主体责任。区直工委切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察反馈意见整改当作一次加强党性锻炼、改进工作作风、检验工作成效的机会，扛牢巡察整改责任。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位。

（二）继续强化整改落实。在集中整改期间，把问题整改与中心工作相结合，与班子建设相结合，与持续推动区直机关党的建设发展相结合，以“钉钉子”的精神确保全部问题整改到位，推动新老问题一并解决。对基本完成整改任务的，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对未完成整改任务的，进一步对标对表、加快整改速度；对需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。

（三）持续巩固结果运用。坚持以巡察整改促进工作，进一步提振精神，担当作为，持续加强政治建设、纪律建设、作风建设，深化全面从严治党。以本次巡察整改为契机加强工委干部队伍建设，全面提升工作能力，打造高素质高水平的党员干部队伍。坚持机关党建“围绕中心 建设队伍 服务群众”职责定位，将整改成效体现到工委各项工作中，推动区直机关党建工作提质增效，助力裕安经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共六安市裕安区委直属机关工作委员会    

                                                      2025年1月9日