为全面准确评价社区两委班子履职效能，切实加强基层干部队伍建设,近日鼓楼街道党建办、党政办、纪检监察工委等职能部门成立联合考核组，通过多维度评估、嵌入式监督对辖区5个社区开展年度综合考核，切实推动全面从严治党向基层延伸、治理能力向一线下沉。

健全机制严把考核程序关。本次考核建立“党委领导、部门协同、纪检监督”工作机制，街道党工委明确将基层党建、民生服务、党风廉政建设等纳入考核指标；党政领导班子成员带队成立考核小组，党建办统筹组织述职评议等具体实施环节，纪检监察工委立足“监督的再监督”定位，重点针对民主测评流程规范性、群众意见建议、谈话保密性等环节全程监督，确保考核过程公开透明、结果客观公正。

多维考核全面掌握实情。考核组采取“述、评、谈、听”相结合方式立体把脉社区工作。社区党组织书记围绕基层党建创新、惠民政策落实、党风廉政建设等重点领域进行述职述廉；对社区干部履职尽责情况开展民主测评；以“背靠背”方式开展谈话，重点了解社区干部履职担当、班子协作配合、为民服务情况；听取党员群众对社区干部及社区治理的意见建议等，确保考核工作落实落细，不走过场。

强化运用树好实干导向。强化考核“指挥棒”效应，建立“正向激励+问题整改”双向机制，对在基层治理中表现突出的社区进行经验总结，对存在问题的找准短板弱项，查漏补缺。将考核结果与干部绩效奖励、评先评优相挂钩，树立重实干、重实绩的鲜明导向，充分调动社区干部干事创业的积极性。

    下一步，街道党工委将持续深化党建引领基层治理创新，纪检监察工委将以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手,聚焦民生关切强化监督执纪。通过完善长效机制，不断巩固拓展考核成果，为打造共建共治共享的社区治理新格局提供坚实保障。