为进一步筑牢镇村党员干部廉洁自律防线，徐集镇纪委聚焦日常重点工作、群众工作等内容，以多种方式在全镇范围内扎实开展廉政谈话，营造“警钟长鸣”廉洁氛围。

    通报典型案例，拧紧思想阀门。镇纪委以党委会、镇村大会、纪委委员会等会议为载体，深入学习《六安：通报二起违反中央八项规定精神问题》《六安：通报四起违反中央八项规定精神问题》等反面典型案例7次，用身边事教育警醒身边人。根据镇村党员干部岗位职责特点，有针对性地提出廉洁自律要求，督促镇村干部将中央八项规定精神落到实处、细处。

    落实廉洁提醒，上紧行动发条。镇纪委聚焦新任职的机关中层干部、村干部及调岗人员坚持开展例行廉洁提醒谈话。谈话前认真制定廉洁谈话主要内容，镇纪委书记作为主谈话人，有针对性地采取集中或“一对一”单独谈话方式，对新任职干部或调岗干部进行廉洁自律提醒，针对谈话对象任职岗位特点，指出易发生腐败问题关键环节，并对落实廉洁自律作出明确要求。

    聚焦执纪问责，铆劲责任链条。结合日常监督检查和群众举报，坚持问题导向和结果导向，对存在作风不实、工作不力等苗头性或倾向性问题的党员干部及时进行约谈、函询，充分运用第一种形态进行处理，坚持让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成为大问题。今年以来，该镇纪委运用第一种形态处理2人次（提醒谈话1人次、责令书面检查1人次），以严的基调推动责任落实。