5月14日上午，罗集乡组织召开年轻干部座谈，围绕学习贯彻中央八项规定精神、提升履职能力、助力乡村振兴等主题展开交流研讨。乡纪委全程参与会议，并结合党风廉政建设和干部作风建设提出具体要求。全乡30余名年轻干部参加会议。    

    聚焦纪律教育，筑牢思想防线。会上，组织全体年轻干部集中观看了警示教育片《代价》，结合近期典型案例开展警示教育。乡纪委强调，年轻干部要时刻绷紧纪律之弦，严守政治规矩，坚决抵制“四风”问题，做到知敬畏、存戒惧、守底线。多名年轻干部结合自身岗位实际，剖析了工作中可能存在的廉政风险点，并提出改进措施，表示将以案为鉴、警钟长鸣。

    交流成长感悟，共谋发展良策。座谈会上，年轻干部立足岗位职责，畅谈工作体会。社会事务办干部围绕社会保障资金发放中的廉洁风险防控分享经验；党政办干部就提升服务效能、改进文风会风提出建议；综治中心工作人员结合基层治理中的难点问题交流心得。大家既总结成绩，又直面不足，明确下一步将重点在提升专业能力、强化责任担当、密切联系群众等方面下功夫。同时，围绕产业发展、民生保障、乡村治理、效能建设等方向提出意见建议20余条。  

    严明纪律要求，激励实干笃行。乡主要领导对年轻干部提出五点要求：一要政治坚定，始终对党忠诚，严守政治纪律；二要善于学习，提升理论素养和业务水平；三要勤勉工作，主动投身乡村振兴一线；四要改进作风，力戒形式主义官僚主义；五要严于律己，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。乡纪委特别强调，将紧盯年轻干部成长关键期，通过加强日常监督、深化警示教育、健全谈心谈话机制等方式，持续筑牢拒腐防变防线。

    与会年轻干部纷纷表示，此次座谈会既是一次思想淬炼会，更是一堂生动的廉政教育课。通过交流学习，进一步增强了纪律意识、责任意识和争先意识。下一步，乡纪委将以此次座谈会为契机，持续深化年轻干部教育管理监督工作，以严管厚爱激励干部担当作为，为全乡高质量发展提供坚强纪律保障。