“感谢组织对我的提醒教育，这次谈话让我深刻认识到自己在工作中存在的问题，以后我一定严格落实制度规定，认真履职尽责……”近日，裕安区石板冲乡某干部在接受乡党委谈话提醒后坚定表态。

近年来，石板冲乡纪委始终坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是把精准运用“第一种形态”作为党员干部教育管理的重要抓手。

一是聚焦“重要领域”。聚焦乡村振兴、农村集体“三资”管理等关键领域和婚丧嫁娶、重要节日等关键节点，通过日常监督、审查调查、信访举报、巡察反馈等途径，及时发现问题，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

二是紧盯“关键人员”。对“一把手”、关键岗位和新入职干部重点关注，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，采取面对面交流、点对点沟通的形式，帮助党员干部认清问题、纠正错误，确保早提醒、早介入、早教育、早纠正。

三是坚持“精准运用”。日常结合梳理排查的廉政风险点，做实做细预防教育工作。谈话前针对人员岗位特点，制定谈话方案和问题清单，梳理出谈话要点，对症“开方”，精准纠偏。谈话后及时采取随机抽查、不定期回访等方式“回头看”，确保问题整改到位。（石板冲乡 汪闫）