“你好，今天我们来主要是跟你谈谈心，了解这一年来你在工作、生活、学习等方面的情况，是否遇到困难？”去年八月份，张某某受到党内警告处分，近日，裕安区纪委监委驻财政局纪检监察组对其开展“面对面”暖心回访。

近年来，裕安区纪委监委坚持把回访教育作为监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分，制定回访教育工作实施办法，明确做好回访教育的范围、方式、内容等工作重点，以务实举措助力“有错”干部放下包袱、轻装上阵。

紧盯访前、访中、访后做实做细回访教育。访前，回访人员通过调阅案卷、走访了解、个别谈话等方式全面了解受处理处分人员的错误性质、处分类型、工作现状及性格特点等情况，“一人一策”制定回访方案，确保“一把钥匙开一把锁”。

在回访过程中，根据“谁处分处理，谁牵头回访”的原则，通过拉家常式的谈心方式，聚焦思想教育和情感疏导，既分析问题产生的根源，帮助其悔错改过，也倾心化解其思想困扰，激发责任担当，同时明确今后的努力方向，振奋干事创业的精气神，真正让“写在纸上的教训”变为“刻在心里的警醒”。

回访结束后，将回访情况及时反馈给所在单位，督促单位党组切实扛牢党风廉政建设主体责任，严负其责，严管所辖，着力提升以案促改促治的针对性实效性。今年以来，已对15名受处分干部开展回访教育。

“回访不是终点，而是重新‘蓄能’出发的起点。下一步，我们将继续推动回访教育工作常态化、长效化，切实提升回访工作质效。”该区纪委监委有关负责人表示。