“我们单位新成立，部分工作处于不规范状态，联动组来监督检查工作，便于我们以后更加规范开展工作。”近日，裕安区纪委监委对区委社工部开展联动日常监督时，经办人员感激地说道。

    该区纪委监委创新建立“精准监督+整改完善+深化治理”的全链条监督闭环机制。由纪检监察室牵头，联合派驻纪检监察组、相关乡镇（街）纪（工）委组建专项联合督查组，将“三重一大”事项决策不规范、财务管理制度执行不到位、重点领域专项整治推动不力等典型表现，系统整合形成“违规吃喝及津补贴发放、重大事项决策执行、财务报销管理、作风建设”4类监督重点清单，靶向发力，跟进监督。目前共发现问题14个，梳理问题线索3件。

    针对监督查处的典型问题，积极推动监督成果转化。一方面，建立问题整改“双交办、双督办”机制，向被监督检查单位反馈问题，督促制定整改台账，明确整改时限、责任人和具体措施，同时抄送党风政风监督室，形成监督合力；另一方面，召开警示教育会议，通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”，督促各单位组织党员干部开展学习研讨，深刻汲取教训，实现“查处一案、警示一片、治理一域”效果。

    此外，注重从制度层面堵塞漏洞，推动标本兼治。针对差旅费报销领域暴露的问题，深入分析研究，指导单位结合实际完善内控制度，进一步细化财务报销流程，严格规范报销环节，确保报销数据真实准确，有效防止类似问题再次发生。

   “我们开展监督是为了引导党员干部从‘被动接受监督’向‘主动遵守纪律’转变，切实养成按制度办事、按规矩履职的纪律自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。”该区纪委监委有关负责人表示。