“要落实主体责任，改善政治生态；推进作风建设，强化源头防范……”日前，裕安区纪委监委派驻区自然资源局纪检监察组针对区交通局多名党员干部违反中央八项规定精神问题查处过程中暴露的制度漏洞与监管短板，精准制发纪检监察建议书，明确整改要求与完成时限，督促其以严实举措进一步压实责任，推进作风建设常态长效。

近年来，裕安区纪委监委把制发纪检监察建议书作为深化标本兼治、一体推进“三不腐”的重要举措，针对日常监督、信访举报、审查调查、区委巡察等过程中发现的廉政风险点、普遍性、典型性问题，精准“把脉问诊”，通过制发纪检监察建议书推动责任单位举一反三、深挖根源，努力实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”的叠加效应。

“在接到派驻纪检监察组下发的纪检监察建议之后，我们局党组高度重视，第一时间召开专题会议传达学习，剖析症结，明确整改举措，同步加强警示教育，拧紧纪律‘发条’。”区交通局相关负责人表示。

“开药方”只是第一步，整改落实才是关键。为避免建议书“一发了之”，该区纪委监委按照谁制发、谁督办、谁负责原则，充分发挥“室组地”联动监督优势，通过电话提醒、列席会议、现场抽查、专项督查等方式对各单位问题整改、建章立制等情况进行跟踪问效，确保建议落地见效、问题真改实改。

与此同时，该区纪委监委围绕纪检监察建议书的文书规范、审批流程、制发标准、整改要求等核心内容，通过集中培训、案例研讨、以案代训等形式开展专题练兵，着力破解部分干部 “不会制发、不善运用” 的问题，进一步提升建议的精准性、规范性和实效性。今年以来，该区纪委监委累计制发纪检监察建议书11份，推动相关单位补齐制度短板16项。

“下一步，将充分发挥纪检监察建议书推动问题整改、标本兼治‘利器’作用，既精准揪出问题病灶，更推动源头治理、系统治理，不断提升监督工作质效。”该区纪委监委相关负责人表示。