“经调查核实，群众反映代某某等人侵害群众利益的问题不符合事实，现予以澄清......”近日，裕安区纪委监委通过召开专题会议的形式，为受到不实举报的某乡镇副科级干部代某某等人公开澄清正名。

这是裕安区纪委监委扎实开展失实举报澄清的一个缩影。此前，裕安区纪委监委收到举报，反映代某某等人在工作中存在侵害群众利益行为。区纪委监委随即成立核查组，对反映的问题进行深入核查，经查，该群众反映的问题不属实。

该区纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，构建起“查核-认定-澄清-回访”全链条工作机制，为敢于担当、积极作为的干部卸下思想包袱。严格规范澄清正名流程，对涉及干部干事创业、履职尽责的举报线索，认真研判、仔细核查，避免影响干部工作积极性。在核查清楚后，根据不实举报影响范围、干部岗位性质等实际情况，灵活采取专题会议澄清、书面通报澄清、当面说明澄清等多种形式，既确保澄清内容精准全面，又充分保护干部个人隐私，最大限度消除不实信息带来的负面影响。

同时，在澄清正名时开展对党员干部及群众的宣传教育工作，通过多渠道、多形式广泛普及信访举报相关知识，重点明确受理范围、告知举报途径、阐明举报人享有的权利与应尽的义务，以及诬告陷害行为需承担的法律责任，引导党员干部群众依规依纪通过正规途径客观真实反映问题，从根源上降低不实举报、诬告陷害行为的发生率，切实营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

为防止“一澄了之”，该区纪委监委注重澄清正名后的跟踪关怀，建立定期回访机制，定期与被澄清干部谈心谈话，了解其思想动态和工作状况，帮助解决工作生活中遇到的困难，引导干部放下心理负担、重拾工作信心。今年以来，已为4名干部开展不实举报澄清正名。

“纪检监察机关不仅是监督执纪的‘利剑’，更是干事创业的‘后盾’。下一步，我们将持续完善澄清正名工作机制，既要以严格监督推动干部履职尽责，又要以精准澄清为干部撑腰鼓劲，让敢担当、善作为的干部有底气、有干劲，切实把组织的关怀温暖传递到每一位实干担当的干部心中。”该区纪委监委有关负责人表示。