为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，裕安区纪委监委锚定依规依纪依法履职目标，立足队伍建设实际，整合优质教学资源、创新培训方式方法、聚焦实战能力提升，推动干部不断夯实纪法知识功底、锤炼监督执纪本领，为全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚实能力支撑。

以上率下抓学习。建立“领学+研学+集中学+自学”四位一体学习机制，推动纪法学习走深走实。区纪委常委会率先垂范，将习近平法治思想、党章党规党纪及法律法规纳入重要学习议题，理论学习中心组学习会围绕纪法贯通、法法衔接等重点开展专题研讨，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式常态化开展集中学习。为每名干部配备《监察法》《纪律处分条例》等纪法业务书籍，督促做好个人自学。区纪委主要负责同志带头上法治课，为全区纪检监察干部解读《中华人民共和国监察法实施条例》，切实发挥领导干部的示范引领作用。

从严从实抓教育。一方面科学制定培训计划，每年定期举办2次全区纪检监察业务培训班，创新开展“新春第一训”开篇布局，通过专家辅导、业务骨干上讲台等多元形式，突出覆盖监督检查、审查调查、案件审理等全链条业务培训。另一方面强化以考促学、以学促用，组织纪法知识测试，科学设置题型检验“应知应会”与“活学活用”能力。制定专项激励政策，出台《关于鼓励和支持委机关干部参加国家统一法律职业资格考试的办法》，激发干部学法用法内生动力，推动法治思维和法治方式全面融入执纪执法全过程。

以案练兵抓实战。制定《裕安区纪检监察干部实战练兵计划》，建立“实战实训”培养模式，有计划选派年轻干部、新进干部参与重大专项工作和重要案件办理，在一线历练中熟悉纪法规定、掌握办案技巧。创新“师徒结对、以老带新、协作攻坚”传帮带机制，由业务骨干手把手传授取证认证、定性处理、条规适用等实操经验，助力年轻干部快速成长。构建“周小结、月梳理、季复盘”闭环工作机制，通过工作例会、经验分享会等形式解剖典型案例、总结实践规律，不断强化干部法治意识、程序意识、证据意识，依托实战练兵推动全员依规依纪依法履职能力持续提升。