“受到处分后，我一度感觉抬不起头、工作没干劲，是组织一次次的关心回访，帮我解开了心结、卸下了包袱……”近日，裕安区西河口乡纪委工作人员对受处分干部金某某开展回访时，他激动地说道。

这是该区纪委监委做实做细受处分干部回访教育，让执纪执法既有力度更有温度的生动缩影。此前，金某某因违反组织纪律、工作纪律受到党内严重警告处分，思想上产生了较大波动，工作积极性明显受挫。

区纪委监委了解情况后，将其纳入重点回访对象，结合其错误性质、性格特点和工作岗位，“量身定制”回访方案，通过“一对一”谈心谈话、上门走访、电话沟通等方式，既严肃指出其问题根源，又耐心讲解党纪法规，更倾听其思想顾虑和生活诉求，帮助其正视错误、重拾信心。如今，金某某主动扛起重难点工作，牵头解决了4件群众急难愁盼问题，赢得了同事和群众的认可。

近年来，裕安区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，构建“访前精准研判、访中分类施策、访后跟踪问效”的闭环机制，让受处分干部感受到组织的关怀与温暖。同时，注重联动发力，督促受处分干部所在单位党组织履行主体责任，做好日常教育帮带，营造包容纠错的良好氛围。2025年以来，该区纪委监委已对25名受处理处分干部开展暖心回访，助力干部彻底卸下思想包袱，重新焕发干事创业活力。

“处分不是终点，关爱从未缺位。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续健全完善回访教育长效机制，不断丰富回访方式、压实回访责任，以严管的力度筑牢纪律底线，以厚爱的温度激发担当动能，推动受处分干部从“有错”向“有为”转变，为全区经济社会高质量发展营造风清气正的政治生态。