“组织的回访既是一次纪律再提醒，更是一场暖心关怀，让我们感受到了严管之下的厚爱，今后必将以更严标准要求自己，用实干实绩弥补过失。”日前，石婆店镇纪委开展暖心回访时，某受处理处分人员表示。

为切实做好监督执纪“后半篇文章”，近期，石婆店镇纪委聚焦受处理处分人员的思想转化，系统开展暖心回访教育工作。通过将纪律约束的“硬度”与组织关怀的“温度”有机融合，既划清底线红线，又传递组织温情，助力“掉队”人员卸下思想包袱、重拾奋进信心，实现从“有错”向“有为”的蜕变提升。

本次回访工作重点聚焦受处理处分人员的思想动态、整改成效、工作表现及生活状况，采取“一人一策”方式精准实施。回访前，回访人员全面复盘了每位受处分人员的案件背景、处分档次、性格特质等，逐项明确回访侧重点与沟通切入点，避免“一刀切”式回访。回访人员通过个别谈话、实地走访等途径，与受处理处分人员深入沟通，耐心听取其思想汇报，细致解读党纪法规及相关政策，引导其深刻反思问题根源。同时，深入所在单位、村组听取同事与群众意见，全面了解整改落实情况，确保评价客观全面。

回访过程中，镇纪委始终坚守“惩前毖后、治病救人”初心。既坚持严的基调，对认识有偏差、整改不到位之处及时提醒、督促落实；又注重人文关怀，对工作上的困惑给予耐心疏导。通过“拉家常”式交流传递组织温暖，鼓励他们放下思想包袱，将教训转化为动力，在今后的工作中主动担当、积极作为。 截至目前，已完成对12名受处理处分人员的回访工作。

下一步，镇纪委将把暖心回访教育作为常态化工作推进，建立健全“回访—评估—激励”长效机制，持续跟踪关注受处理处分人员的后续表现，让每一名受处理处分人员都能在组织关爱下重燃斗志，为全镇基层治理与高质量发展贡献力量、续写新篇。