裕安区纪委监委始终把纪律挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”，着力构建教育、提醒、纠偏、严惩立体防线。

具体实践中，该区纪委监委实行分类施治、分层施策，精准把握“四种形态”适用标准，对苗头性问题、轻微违纪违法问题及时提醒纠正；对严重违纪违法、涉嫌犯罪的党员干部坚决严肃处理，持续释放一严到底的强烈信号。

该区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将“精准容错纠错 为担当者护航”纳入基层党建创新“领航工程”重点选题，细化制定容错纠错正负面清单，印发失实检举控告澄清工作实施办法，借鉴外省查处诬告陷害方面的成熟经验，统筹打好“精准问责、容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、暖心回访”组合拳。2025年以来，已对4名干部容错纠错，为5名干部澄清正名，对25名受处分干部开展暖心回访，切实把组织的关怀与温暖传递到每一位实干担当的干部心中。

同时，该区纪委监委在日常监督上持续发力、下足功夫，坚持正面引领和警示震慑相结合，做实做细做优日常监督工作。一方面，用好身边“活教材”，打好廉洁“预防针”，会同区人民法院建立常态化旁听庭审机制，分批分类组织单位“一把手”、年轻干部、关键岗位干部等群体旁听职务犯罪案件庭审，汇编典型案例、忏悔录，拍摄警示教育片，开展纪法宣讲，推动警示教育入脑入心。

另一方面，拓宽监督传播渠道，充分发挥“裕安纪检监察”微信公众号、视频号等新媒体平台作用，通过发布纪检监察工作成效、廉洁漫画、警示视频、典型案例等内容，打造“指尖上”的廉政课堂，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“下一步，将持续深化运用‘四种形态’，不断提升监督执纪精准性和实效性，进一步完善容错纠错、澄清正名等机制，积极营造干事创业良好氛围，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”该区纪委监委有关负责人表示。