据区委统一部署，2024年10月16日至12月16日，区委第四巡察组对城南中学党总支部进行了巡察。2025年2月12日，区委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将我校巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，深化认识

这次巡察，是对城南中学党总支政治上的一次“全面体检”，是对城南中学各项工作的一次总体检验。校党总支始终把巡察反馈问题的整改作为拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，把落实整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务。深刻反思反馈问题产生的根源，拿出刀刃向内的勇气，坚决做到不回避、不护短，推进问题整改促进工作有机结合，举一反三，切实解决困扰学校发展的顽瘴痼疾，让师生员工明显感受到巡察带来的深刻变化。

二、精心组织，精细落实

在区委第四巡察组向我单位反馈了巡察意见之后，校党总支迅速召开专题会议，研究巡察整改相关事宜，成立城南中学党总支巡察整改领导小组，制定整改工作方案，建立整改台账，经校党总支会议讨论后，报区委巡察办审核同意后印发实施，召开党总支扩大会议，安排部署整改工作。同时，对照巡察整改问题，认真分析症结原因，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任处室、责任人，明确整改内容、目标、时限要求，确保整改取得实效。

三、直面问题，全面整改

（一）贯彻党的教育方针政策不到位，聚焦区优质高中发展目标发力不足

1．理论学习不扎实问题

整改情况：

①制定了《六安市城南中学教师政治理论学习制度》《中共六安市城南中学总支部委员会2025年度学习计划》；2025年4-5月，召开党总支（扩大）会议，学习党的二十大、二十届三中全会精神并交流研讨，同步要求各支部学习并研讨。  

②由教学部门牵头，制定高中教育教学相关政策、文件学习计划并纳入总支学习计划，并在每个月的教职工大会上持续学习《深化新时代教育评价改革总体方案》等与高中教育紧密相关的指导性文件。

③组织学习《安徽省教育厅 安徽省发展改革委关于进一步加强中小学（幼儿园）服务性收费和代收费管理有关问题的通知》（皖教秘财﹝2023﹞41号），进一步规范收费行为，服务性收费按照规定完善程序；校党总支加强收费监督，重要收费须经总支会议研究决定。

④设置“违规收费举报箱”，接受社会监督。

2.聚焦主责主业不够到位问题

（2）应对“三新”改革不得力。

整改情况：

①编印了《教育教学、师德师风文件汇编》并组织全校教职工学习，组织老师外出参加了各类教学教学专题培训十余场，参加老师近150人，特别是借鉴了毛坦厂北校区状态教育，河北精英中学高效课堂等。

②优化了学校的选课走班制度，使其更加符合校情学情，在选课走班开始前，让学生了解选课走班的意义，并关联以后职业规划的重要性。

③制定《六安市城南中学“三新”改革方案》，调整了改革领导小组，明确责任分工。

（3）“五育并举”推进不平衡。

整改情况：

①调整了城南中学德育工作领导小组，制定方案，明确责任分工。

②重新制定了综合素质评价实施办法，将德育、体育、美育、劳动教育纳入评价范围，实施等级赋分，重新印制《学生综合素质评价报告册》并在2025年春学期使用。

③改进教学管理模式，加强智慧课堂建设，加大硬件投入，加强信息化建设。建立激励机制，加大期末抽考奖励和考核加分，调动一线教师的积极性。

④优化课程设置，安排周一最后一节课为实践课，包含心理健康课和班会课，开齐开足各类课程，并增加了5个体育社团选修课，满足学生个性化需求，逐步加大体育设施和器材的投入。

⑤高一高二年级每学期每个班开设3节由心理健康老师辅导的专业课程，另外再开设不少于7-8节由班主任在班会课讲授的心理健康辅导课，课程的教学内容、PPT都由专业的心理健康老师提供，学校统一时间，在各班的班会课开课，由年级部负责考勤。另外针对高三毕业生的考前心理特点，通过广播或者直播视频安排两次统一的毕业生考前心理健康辅导课，为考生解压、疏导，助力高考。

⑥ 2025年春学期，不再公示学生考试成绩和排名。

3.落实上级决策部署有偏差

（4）党建带团建工作开展不深入。

整改情况：

①2025年3月5日上午，召开校党总支委员会会议。会上，团委负责人陈章鹏详细汇报了团委近期开展的各项活动情况，并就下一步团委工作安排进行了汇报。党总支书记郑文松听取汇报后，对团委工作提出了总体要求。

②4月16日上午，召开校党总支委员会会议。会议中就健全我校共青团组织机构进行了讨论，并对4月9日总支会民主推荐的同志进行了定向测评，经考察，晁鎏同志担任校团委副书记职务，解决了我校共青团组织机构人员不足的问题。

③2023年秋学期以来，校党总支书记先后参加了第三期和第四期团校入团积极分子培训班开班仪式，以及两次新团员入团仪式，并为培训班的学员们上了首次团课。

4.校园安全风险点较多

（5）履行食品安全责任有不足。

整改情况：

①强化安全意识，建立健全食堂管理制度。

②明确责任，认真落实“日管控、周排查、月调度”制度。

③建立完善学校领导、家长和教师代表陪餐制度，规范食材验收和陪餐记录，每月制定一次陪餐计划，陪餐过程中陪餐人员现场征询学生意见建议，及时回应学生诉求。

④加强对食堂经营企业监管，对存在问题做到立行立改。

⑤投入经费，建设消毒房，配齐防蚊防蝇设施。

⑥牢固树立人民至上、群众利益无小事理念，建立“你呼我应”机制，认真回应学生和学生家长关切，成立膳食监督家长委员会。学生对食堂饭菜的满意程度越来越好，在2025春学期学生满意度调查中满意率达到92.3%，中纪委督导指出问题整改以来12345等平台没有收到反映食堂问题的诉求。

⑦因管理不力，裕安区纪委监委对相关责任人进行了问责。

（6）日常安全管理仍有短板。

整改情况：

①进一步强化安全意识，提高对学校安全工作重要性认识。

②建立健全各项安全制度，按照“三管三必须”原则，明确部门和个人安全责任，做到全员抓安全。

③强化师生员工安全教育工作，有计划开展安全教育。

④强化应急演练，制定演练计划，重点加强师生员工消防、地震等演练，提升应急能力。

⑤加强安全隐患排查，建立隐患排查台账，实行闭环管理。

⑥认真做好各级督查反馈问题整改，建立责任追究制度。对2023年9月城南镇应急管理所整改意见书指出灭火器超期失压、消防栓无水带等问题已全部整改到位。

⑦全面开展应急指示标识排查，补齐应急指示标识，教学楼、学生宿舍、餐厅、超市等师生重要活动场所张贴“应急逃生路线示意图”，设置应急指示灯。

⑧校党总支和校长室定期召开校园安全工作会议，听取安全工作汇报，对校园安全形势进行研判。

（二）全面从严治党战略部署不够得力，日常管理存在短板

5.“两个责任”落实不力

（7）主体责任压得不实。

整改情况：

①专题学习贯彻《关于加强中小学党的建设工作的意见》（中组发﹝2016﹞17号），学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等，认真学习习近平总书记关于从严治党重要论述精神，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，切实担当起全面从严治党的职责。  

②党总支制定了《2025年六安市城南中学廉政建设和反腐败工作要点》《2025年六安市城南中学党风廉政建设主体责任清单》并按照要求实施。

③完善校党总支、支部议事规则，落实党风廉政工作安排，党风廉政建设由总支书记负责。

④2025年7月上旬已经启动新一届党总支换届工作，目前区委教育工委对下一届党总支委员候选人预备人选进行审核，审核完成后即举行换届选举。

（8）“一岗双责”落实不严格。

整改情况：

①学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述。

②建立班子成员根据分工定期开展政治监督谈话制度，工作开展情况纳入考核。2025年2月，校党总支主要负责人分别对7名中层正职和党支部书记开展政治监督谈话。2025年6月总支书记对新任团委副书记、校关工委副主任开展任前廉政提醒谈话。

③分管领导指导各科室排查廉政风险点，已有2位副校长、6位中层干部完成排查。

④制定防控措施，如设立廉政举报箱，召开党风廉政建设会议，上专题党课，述职述责述廉，开展警示教育活动等。

(9)履行监督责任不到位。

整改情况：

①成立城南中学作风建设领导小组。

②从2025年4月开始，学校组织开展作风督查，其中教务处负责督查课堂教学（包括早晚自习），办公室负责考勤（含会务）督查，每周通报一次，校作风建设领导小组办公室牵头每周随机对教师工作情况进行督查。

③督查日常化，2025年春学期，教师工作作风有了很大转变，上班迟到周均2人次，较以往大幅下降。

6.教师队伍建设发力不准

（10）师德师风建设不到位。

整改情况：

①利用一月一次的全校教职工大会深入学习师德师风建设的重要文件精神。

②严格落实《中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分规定》《中国共产党纪律处分条例》等法规文件，对违反师德师风行为严肃处理。

③成立学校作风建设领导小组,负责作风督查。教务处每天通报教师课堂及早晚自习教师出勤情况，办公室每周对教师考勤情况进行通报，每天均安排值班人员巡课，不定期进行工作作风督查，及时通报。2025年春学期组织高一、高二学生开展有关作风方面的问卷调查。

④积极开展宣传教育，选树师德师风正面典型，发挥榜样作用。近期通过《安徽青年报》报道了董文、王晓明、刘效贵等三位教师的事迹。

⑤经常性通报违反师德师风典型案例，扎实开展警示教育。关注教职工的思想动态和言行举止，对苗头性问题及时处理。

⑥学校面向全体教师宣传，对饮酒后看护晚自习、体罚学生等违反师德师风行为的教师按照相关规定严肃问责。

（11）统筹师资力量不合理。

整改情况：

①强化课堂教学巡查管理和考勤管理，包括早晚自习，实行日通报周汇总月统计，并和教师业务考核挂钩。

②优化师资力量配置。根据学生选课走班情况，对教师进行一次调整；高三分类考试结束后，合理合并班级，对原高三教师重新组合，选优配强毕业班教师。

③加强青年教师培养。学校鼓励青年教师参加各类教学竞赛，报销参赛教师差旅费。积极向区教体局争取引进新教师，如国优计划、省优计划，弥补紧缺学科教师不足，安排青年教师参加各类业务培训。

④完善“结对培养”机制。制定“青蓝工程”培养计划，指导老师通过随堂听课、公开示范课、磨课、集体备课等方式对青年教师进行业务培养，每学期期末学校对结对培养情况进行评估。

⑤建立激励和约束机制。对教育教学获得优秀成绩的教师进行表彰，在评先评优职称评聘岗位晋级等方面优先考虑。对教学效果差、学生满意度较低的教师由教学部门约谈提醒，必要时调整教学岗位。

(12)一线教师激励机制不健全。

整改情况：

①健全评价考核制度，工作量与教学质量统筹考核。

②实施教学负面清单管理，明确教学事故认定标准及处理流程。

③完善考核办法，健全奖惩机制，改变只奖不惩现象；评先评优、职称评聘和岗位晋级向一线教师、班主任倾斜。

7.内部管理仍有不足

（13）固定资产未入账。

整改情况：

①校党总支会议研究决定，由总务部门牵头，成立固定资产工作小组，2021年7月以来未登记的资产已经补登记。

②总结近年来固定资产管理工作，加强国有资产管理相关制度的学习，提高管理水平。

（14）公共资源管理不到位。

整改情况：

①2025年春学期公房台账已经建立，并对外公示。

②已经对公房使用情况进行了全面的摸排，2025年6月初学校发布通告，并对租房户发放告知单，禁止校内公房对外出租。

③从2025年秋学期开始，启用新的门禁系统，非本校师生（含本校教师合住家人）、校内从业人员不得录入系统。

④建立常态化监管制度，每学期开学初，总务处、政教处两个部门进行排查，发现公房对外租赁及时进行处理。

⑤淋浴水费的监管常态化，自2024年11月整改以来，未收到关于淋浴收费方面的意见。

（15）教学设施管用不规范。

整改情况：

①完善管理制度。教务处牵头，制定完善图书室、实验室各项管理制度，张贴上墙。

②明确岗位职责。2025年春学期制定了实验员和图书管理员考核和监管机制，并不断地修订完善。

③目前，已列好图书采购清单，申请资金；委托安徽省慈航环保科技有限公司工作人员对我校实验室过期报废试剂整理归类，进行科学处置。

（三）落实新时代党的组织路线不到位，基层党建水平亟待提高

8.选人用人不规范

（16）落实“回避”制度不到位。

整改情况：

①严格按照规定执行回避制度。党总支对相关人员开展提醒谈话，严格执行回避制度。

②党总支制定城南中学中层干部任用办法，严格选人用人工作流程，主动接受群众监督。本学期4月，学校依据《城南中学中层副职干部选拔任用管理规程》开展相关工作。

9.民主集中制落实不到位

（17）执行党总支领导的校长负责制有偏差。

整改情况：

①将学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》等文件，学习习近平总书记关于教育的重要论述等纳入《中共六安市城南中学总支部委员会2025年度学习计划》中。

②严格执行“三重一大”议事制度，确保党对学校工作的全面领导落实落细。

③进一步修订完善城南中学党总支会议和校务会议议事规则，建立书记校长沟通协调机制。（计划于九届一次教代会通过）

（18）整改问题：末位表态制落实有不足。

整改情况：

①认真学习相关文件、制度，完善学校议事规则并严格执行。

②提高政治站位，严格执行民主集中制，确保主要领导末位表态制落实到位。

（19）“五个不直接分管”执行不严格。                       

整改情况：

①2025年3月5日党总支会议研究决定，自3月10日起，学校财务审批由分管领导负责，严格执行“五个不直接分管”制度，确保工作分工落到实处；建立经办人、分管领导签字、校长审核（3万元及以上大额支出书记要审核）、分管副校长审批制度。

②全面梳理相关组织机构，及时改正。

10.党建引领作用发挥不强

（20）落实组织生活不规范。

整改情况：

①强化责任落实：针对党建引领作用不足问题，党总支对相关责任人进行提醒谈话，要求总支委员严格审核所联系支部的工作计划、学习计划及主题教育行事历，确保党建工作有序推进。

②加强督查指导：安排李厚响、刘效贵、李多维、李传山四位同志分别负责督查四个支部的党建工作，并建立月度通报机制，及时发现问题、督促整改。

③规范述职评议：已完成党总支书记抓基层党建述职评议会议，进一步压实党建工作责任，提升党建工作质量。

（21）对支部党建指导不得力。

整改情况：

①党总支加强对支部党建业务指导，建立总支委员联系支部制度。

②加强对《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度学习，进一步规范组织生活会程序，党总支加强会前指导。

③各支部制定党员发展计划，严格党员发展流程。

（22）党员日常管理较为混乱。                     

整改情况：

①优化支部设置。分设四个党支部，其中第一、第二、第三党支部主要负责高三、高一、高二年级，党员相对固定，第四党支部主要是行管工勤人员和退休党员。

②严格执行党员调整程序。除党员教师调出或退休（死亡）外，原则上党员不再流动，特殊情况需要调整所属支部，须严格落实调整程序。

③明确管理责任，加强监督检查。党组织书记是党员管理第一责任人，组织委员是具体责任人，校党总支每年对党员管理情况进行检查，发现问题第一时间进行纠正。

④责成2021年以来党员教师转出人数较多且没有严格履行转出程序的支部进行原因分析，向校党总支进行情况说明，剖析原因，确保支部工作规范化、制度化 。

（四）巡察整改不严不实，整改成效不佳

11.巡察整改不够得力

（23）主体责任落实有偏差。

整改情况：

①认真学习《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》关于巡视工作的相关规定，提高思想认识。

②校党总支召开专题会议，研究五届区委第四巡察组反馈问题整改工作，成立以校党总支书记任组长的巡察整改领导组，制定整改措施，责任到人，严格落实到位。

③严格按照规定，召开专题民主生活会。

（24）具体问题整改不到位。

整改情况：

①强化学习，提高对巡察整改工作重要性认识。

②针对“2021年巡察“回头看”指出＇党风廉政建设中未按照岗位职责的风险点进行梳理、排查＇问题，未能对照整改”，校党总支约谈整改责任人，对其批评教育。同时结合本次巡察整改，全面排查各部门廉政风险点。

③认真梳理反馈问题症结原因，制定整改措施。

④明确整改牵头部门、责任人，确保整改工作落实到位。

 （25）整改问题：巩固整改长效不够。

整改情况：

①认真整改当前存在的各种问题。

②建章立制，建立完善各项规章制度19个。建立问题整改长效机制，确保巡察整改成为推动学校发展的源动力。

③强化自我检查，主动接受广大教职工监督，发现问题及时处理，确保巡察整改成效。

四、强化担当，持之以恒

通过全面整改，我校广大教职工在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励，落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉不断增强。我们将把制度建设贯穿巡察整改全过程，有针对性地消除制度短板、堵住管理漏洞，建立健全长效机制。不断提升学校管理水平，规范办学行为。以巡察整改为新起点，真正使巡察整改转化为推动城南中学高质量发展的动力源泉。在整改过程中，广泛接受干部群众监督，确保取得实实在在的效果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0564-3611201

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中共六安市城南中学总支部委员会

                       2025年12月29日