根据区委统一部署，2024年9月20日至12月16日，区委第三巡察组对我单位进行了巡察。2025年2月17日，区委第三巡察组向区科技局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、提高站位，深化认识

区科技局党组对巡察反馈意见高度重视、全盘接受，把巡察整改作为重大政治任务和首要工作任务抓紧抓好，召开专题会议，及时向机关党员干部通报了巡察反馈问题及整改工作要求，成立了由主要领导任组长的巡察整改工作领导小组，以政治自觉，思想自觉、行动自觉为主基调，聚焦加强党的政治建设，切实担负起整改主体责任。

二、精心组织，精细落实

局党组坚持以问题为导向，深入分析查摆问题症结原因，研究整改措施，将整改责任落实到了具体人员和股室，明确整改完成时限，形成整改方案，建立整改台账。局党组定期听取整改情况汇报，部署、调度整改工作，推动解决整改工作中的突出问题、重点事项。坚持举一反三系统整改，把巡察整改与推动科技局重点工作相结合，聚焦“当下改”与“长远立”相结合，从源头上建章立制、堵塞漏洞。

三、直面问题，全面整改

（一）党委（党组）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、区委重大决策部署方面的问题。

1.理论武装工作抓的不紧。

整改情况：一是强化理论学习，结合实际科学制定《局党组理论学习中心组2025年度学习计划》；2025年以来每月开展1次理论中心组学习，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神等，全年开展交流研讨7次，所有领导班子成员均结合工作实际研讨发言1次以上。二是丰富学习形式及内容，在集体学习时安排集中观看专题视频；组织党员干部赴六安市爱国主义教育基地接受红色教育，观看红色教育影片，重温入党誓词。三是严格落实党史、党纪学习教育常态化制度，列入学习计划并认真组织开展学习。

2.贯彻落实科技赋能发展职责有短板。

（1）指导推进科技赋能企业发展不够有力。

整改情况：一是通过召开理论学习中心组学习、党组会等方式，学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神和习近平总书记关于科技创新的重要论述9次；制定印发《2025年度科技工作要点》、《裕安区支持企业创新发展若干政策目录（2025版）》。二是聚焦年度目标任务，强化工作谋划和统筹，主动对接乡镇、高新区及区直单位会商、协调发展难题，共同推动全区科技创新发展。三是指导规上企业归集研发费用，2025年入库评价科技型中小企业340家。四是建立重点工作月盘点销号机制，确保各项工作任务有序推进。

（2）指导推进科技助力乡村振兴发展不够扎实。

整改情况：一是跟进学习习近平总书记关于科技创新、乡村振兴工作的重要论述和重要讲话精神等，2025年组织有关内容集体学习9次。二是赴乡村开展实地调研走访7次，核实科技助力乡村振兴发展情况，了解服务过程中遇到的困难，分析问题症结原因。三是落实省、市科技部门部署要求，加强与区直单位、乡镇和有关高校院所的沟通协调对接。

（3）管理科技类校外培训机构不够到位。

整改情况：一是指导申办科技类校外培训机构的企业按照设置标准和审批流程办理审批登记手续。二是结合上级有关要求和工作实际，常态化对科技类校外培训机构开展日常巡查指导，通过政策宣传、安全指导，督促各培训机构严格依法安全规范经营。三是开展市区科技部门联合巡察1次；与区直单位、消防及属地乡镇街分组联合开展专项行动2次，期间科技类校外培训机构未发现重大安全隐患问题。

（二）党委（党组）贯彻落实全面从严治党战略部署方面的问题。

3.“两个责任”履行不到位。

整改情况：一是压实主体责任，召开党风廉政专题会议，学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，传达中央、省、市区纪委全会精神，结合实际研究制定印发《区科技局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员。二是结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强典型案例警示教育和日常监督，组织领导班子成员和全体党员干部查摆问题，建立清单台账。在传统节日等重要时间节点加强纠“四风”树新风工作提醒，结合实际开展廉政提醒谈话，督促班子成员认真履行“一岗双责”，听取党风廉政建设工作情况汇报2次。三是加强与派驻纪检监察组协调联系，2025年以来共邀请派驻纪检监察组参加或列席我局民主生活会、党风廉政建设专题会、党组“三重一大”等会议7次。

4.部分领域存在廉政风险。

（1）一是财经纪律执行不到位。

整改情况：一是召开局党组会议集体学习关于财经纪律、工会经费等文件要求，研究修订《裕安区科技局财务管理制度》。二是对近年来财务支出票据开展自查自纠，严格按有关制度和要求落实经办人填报、股室审核签字、财务初审、分管审批机制。

（2）二是项目推荐申报、跟踪指导不严实。

整改情况：一是督促指导已验收项目尽快按流程办理项目验收证书；引导2家项目实施单位加快科技研究成果运用。二是举一反三深刻反思，在2024年度民主生活会上进行剖析。三是加强政策规定和科技业务学习，加强项目管理与跟踪指导。四是依据省、市科技部门有关文件，结合当前科技项目管理实际，研究制定《裕安区科技项目全过程管理实施细则》。

5.工作作风不严实。

（1）服务意识不强。

整改情况：一是结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续强化作风建设，坚持开门教育，局领导班子发挥表率作用，带头开展改进作风访企入村专题行动，深入我区科技型企业开展走访调研和服务指导。二是分管负责人会同科技特派团开展实地技术指导等服务3次，解决企业在生产过程中遇到的问题6个。三是完善高企培育库搭建，做好高企申报指导，梳理出裕安区23家有专利企业明细表，将23家企业纳入高企培育库。

（2）机关管理不实。

整改情况：一是按照“经办股室起草、分管领导审批、主要领导签发、办公室登记印发”的发文流程规范执行办公室收发文工作；修订印发《区科技局党组理论学习中心组学习制度》。二是已结合实际修订印发《区科技局办公室工作制度》，安排专人负责具体业务工作。三是根据单位人事变动及分工调整情况，及时调整了单位各领导小组组成人员。

（三）党委（党组）贯彻落实新时代党的组织路线方面的问题。

6.党组作用发挥不够充分。

整改情况：一是结合全区经济社会发展实际和年度重点工作，谋划制定《2025年全区科技工作要点》。二是通过召开党组会和理论学习中心组学习会，分析我区科技创新方面的短板弱项及原因，开展研讨交流。三是加强领导班子和干部队伍建设，结合每位干部特点，统筹考虑调整了班子成员及相关干部工作分工。四是对科技创新工作中存在的短板与不足，局党组和领导班子成员主动作为，深入企业宣传科技创新政策，指导符合条件的科技企业申报高新技术企业，主动联系协调区直有关单位和属地会商解决科技创新工作中发现的难题与堵点。

7.选人用人工作不规范。

整改情况：一是组织关于干部队伍建设理论学习和规章制度学习，按照《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》等规定，认真谋划、选配机关股级干部。。二是严格执行人事相关规章制度，规范干部选拔任用流程，党组研究干部任免事项落实回避原则，规范、完整记录会议内容。

8.基层党组织建设存在不足。

（1）党建工作压的不实。

整改情况：一是结合党建重点工作和业务工作，编制年度工作计划，落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年共组织支委会14次，党员大会8次，开展主题党日活动12次。二是对具体问题作出说明，进一步压实机关党建工作责任。

（2）党内政治生活开展不规范。

整改情况：一是集体学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是局党组按要求召开2024年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，党支部按程序召开2024年度组织生活会和民主评议党员。会上，与会人员贯彻整风精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。

（四）党委（党组）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育及“三个以案”警示教育检视问题整改落实方面的问题。

9.推动巡察整改工作有落差。

整改情况：一是已跟进学习习近平总书记关于巡视和巡视整改工作的重要论述和重要讲话精神。二是成立局党组巡察整改工作领导小组，压实整改责任，定期召开领导小组会议研究难点问题、调度巡察整改重点工作，推动问题整改取得实效。三是修订《裕安区科技局机关效能管理制度》并严格执行，推动巡察整改工作常态化、长效化。

四、强化担当，立足长效

区科技局党组将锲而不舍巩固和扩大巡察整改成果，切实把巡察整改后半篇文章抓紧抓实抓好。一是持续推进整改工作。对需要长效推进、久久为功的整改任务，坚持常抓不懈，防止问题反复、反弹。二是建立健全长效机制。将整改中成熟有效的经验做法固化为制度成果，构建“长远立”的制度机制，实现以巡促建、以巡促治。三是推动党的建设和科技事业再上新台阶。充分发挥党建引领作用，把整改成效转化为推动科技工作的强大动力，不断为科技事业高质量发展赋能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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    中共六安市裕安区科学技术局党组    

                 2025年12月30日