根据区委统一部署，2024年10月21日至11月10日，区委第一巡察组对我单位进行了巡察。2025年2月19日，区委第一巡察组向中共六安市裕安职业学校支部委员会反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，深化认识

我校党支部对于区委第一巡察组的反馈意见和建议，全部认领、照单全收，将巡察整改作为当前一项政治任务。进一步提高思想认识，坚决扛牢整改责任，增强巡察整改工作的使命感和紧迫感，始终以最严肃的态度、最严格的要求，坚持问题导向，聚焦病灶，对症下药，通过层级传导压力，压实整改责任，不折不扣地落实好各项整改任务。

二、精心组织，精细落实

党支部书记对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促，立即召开支委会，认真研究制定具体的整改方案和台账，按职责和整改任务落实到人，落实到责任处室，明确整改目标、整改措施和完成时限，确保整改工作迅速见效。同时成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。领导小组定期召开整改工作专题会议，研究部署整改任务，明确领导班子成员“一岗双责”具体要求，积极推进整改，并按照要求召开巡察整改专题组织生活会，全力推动巡察整改工作。

三、直面问题，全面整改

（一）贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述有不足，聚焦立德树人的根本任务有差距

1．理论武装不够扎实

（1）学习主动性不强

整改情况: 一是2025年5月19日、6月30日分别召开党员大会、教职工会，学习习近平总书记关于教育的重要论述利用宣传栏学习党的二十大及二十届三中全会精神，2025年4月至7月召开8次支委会、8次支部党员大会学习深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容；二是制定2025年度理论学习计划，明确学习目标、内容、方式和时间安排；三是制定《六安市裕安职业学校学习监督考核机制》；四是2025年6月30日开展习近平总书记关于教育的重要论述知识竞答。

（2）学习内容不全面

整改情况: 一是2025年2月9日召开支委会，按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，研究调整意识形态领导小组，支部副书记为分管责任人；二是制定2025年度学校意识形态学习计划，2025年1月14日、4月18日召开教职工会议分别学习2025年全国教育工作会议精神、《关于加快职业教育改革发展服务现代化美好安徽建设的意见》；三是制定2025年教职工理论学习计划，全年按计划召开12次教职工理论学习会，学习相关内容。

（3）常态长效化坚持不够

整改情况: 一是通过支委会、党员大会、主题党日活动等形式，深入学习习近平总书记关于党史学习教育、中央八项规定及其实施细则精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容；二是利用学校宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，常态化开展党史学习教育和党纪学习教育；三是制定《六安市裕安职业学校党史学习教育和党纪学习教育的常态化长效化实施方案》；四是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

2．建设新时代立德树人工程不够有力

（4）对思政课的引导作用重视不够

整改情况: 一是2025年春学期召开思政课专题研讨会和全校思政大会；二是2025年春学期将政治学科作为期末考试科目，2025年7月6日-10日，选派1名副校长赴西安参加中职统编教材政治学科培训；三是2025年六安市优质课比赛，我校2名老师荣获市二等奖，1名老师荣获市三等奖；2025年春学期上传市级、区级教育教学论文20篇；四是加强教育教学监督，春学期制度化听课6次，组织语文、数学和英语学科集体备课和开展期中教学检查。2025年5月8日上午举行学生座谈会，并对随机抽取2023级86名学生进行问卷调查，并向授课教师反馈了调查结果。

（5）促进学生身心健康全面发展办法不多

整改情况:一是3月10日举办“选择职业学校，人生同样出彩”主题班会；二是2024年底开始，学校成立心理健康教育工作领导小组，完善心理健康教育工作体系，心理健康中心杨老师对辅导员和部分教师进行心理健康教育培训；三是2025年春季开学，对全体学生进行学生心康测评，并建立学生心康测评档案，对15名三级预警学生开展“一生一档”关心帮扶教育工作；四是2025年2月，全面启用心理健康教育辅导室，每周一、三、五下午为心理健康教育辅导室固定开放时间。

3．推动学校高质量发展还有差距

（6）专业设置前瞻性不足

整改情况: 一是制定《中药专业人才培养方案》并进行专家论证，目前该申报材料已被市教体局审核通过；二是构建大建康专业群，开设护理、口腔修复工艺、康复技术、智慧健康养老服务等相关专业，实行师资共享；三是召开支委会和行政班子会研究2025年度招生工作，制定各专业招生计划，2025年秋学期圆满完成各专业招生。

（7）教师队伍建设水平不高

整改情况: 一是暑期组织6位教师参与国培，16名教师参加省培；二是深入实施“青蓝工程”，春学期制度化听课6次，组织录制64节精品课；三是本年度通过遴选与公开招聘方式补充学科紧缺教师，制定教师分层分类培养方案；四是制定完善教师考核评估办法。

（8）推动校企合作工作不力

整改情况: 一是学校积极与相关企业展开洽谈；二是通过调研了解行业发展动态、企业人才需求规格以及岗位技能要求，邀请企业专家开展讲座；三是对新能源汽车、人工智能等专业的课程设置进行全面调整，优化人才培养路径；四是领导班子带领相关专业负责人赴灵璧县高级职业技术学校、安徽职业技术学院等院校和合肥京东方视讯科技有限公司、合肥一凡义齿有限公司等企业考察学习，借鉴先进的校企合作经验和实训室建设模式。

4．防范化解重大风险不够严密

（12）校园安全仍有隐患

整改情况: 一是制定并完善《六安市裕安职业学校食堂财务监管制度》《六安市裕安职业学校膳食监督家长委员会章程》《六安市裕安职业学校校长现场办公会制度与陪餐制度》。成立膳食委员会，张贴“你呼我应”、设置投诉信箱；二是加强日常监管，落实“日管控、周排查、月调度”管理制度；三是值班领导和教师每天坚持陪餐及进货查验；四是值班领导及教师代表通过“日管控、周排查、月调度”及市场监管局排查，未发现售卖过期食品；五是学校定期组织学生安全员、生活教官、宿舍管理员、辅导员、值班人员等开展立体化安全隐患排查，发现问题隐患及时处理，家校协同对违规违纪学生开展批评教育；六是每天组织辅导员、值班人员、生活教官对学生宿舍、教学公共区开展安全检查，近半年，未发现学生携带管制器械、危险物品进校园现象。

（13）历史遗留问题尚未化解

整改情况: 一是召开支委会专题研究信访工作，实施开门教育，确保信访问题“件件有人管、事事有回应”；二是上门走访，及时了解、回应信访诉求；三是扩充专职信访工作人员，学习《信访工作条例》及矛盾调解技巧；四是已聘请资深律师，提供法律咨询服务的同时，对历史遗留信访案件开展有关工作，对1名退休教师反应的诉求依据进行收集，对反应问题及时研判并积极推进解决。

（14）反电诈宣传效果不明显

整改情况:一是发放《预防网络、电信诈骗》宣传手册2500份；二是每月开展一次《预防网络电信诈骗教育》主题班会；三是2025年4月再次以班级为单位，辅导员组织指导全体学生手机下载和使用安装国家反诈中心APP；四是以我校2023级护理王同学春学期用压岁钱在购物软件上购买手机，加了卖家QQ号被骗800元，被骗后及时报警为案例在各班级开展《预防网络、电信诈骗》宣传教育，以身边的人和事教育学生；五是2025年春学期在班级和学生寝室设置手机箱，实行定时集中统一管理，并通过班会课强调落实手机管理要求，引导学生正确使用手机。

（二）全面从严治党不够有力，群众身边腐败问题和不正之风依然存在。

5．主体责任压的不实

（15）对党风廉政工作谋划缺失

整改情况: 一是2025年2月13日召开教职工会议学习《安徽省教育厅关于常态化开展师德师风警示教育的通知》、《教育部通报违反教师职业行为十项准则典型案例摘编》；二是制定2025年学校党风廉政建设工作计划，扎实开展学校党风廉政建设；三是建立台账，及时更新核查廉政风险点排查与防范工作；四是2025年6月4日召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨师德师风警示教育会，学习中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅关于2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题；五是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（16）“一岗双责”履行不到位

整改情况: 一是制定学校“一岗双责”工作责任制度，校级领导班子负责分管处室的党风廉政建设工作；二是督促领导班子加强学习，深刻把握“一岗双责”的内涵、意义、具体内容和要求，对分管处室人员开展廉政谈话2次。

（17）警示教育覆盖不全

整改情况: 一是建立健全通报机制；二是在党员大会、教职工大会对教师李某因在校外机构带课受记过处分、校自查违规吃喝问题批评教育10人等情况进行通报；三是暑期与教职工签订廉洁从教承诺书。

6．工程项目领域存在廉洁风险

（18）部分隐蔽工程验收不合规

整改情况: 一是施工方、监理方已将施工过程中隐蔽工程相关照片提供给学校收集并归档；二是2025年4月8日制定《六安市裕安职业学校隐蔽工程验收管理办法》；三是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话；四是创城整治广场排水工程系2020年12月由裕安区教体局项目办实施招标，学校作为使用主体，全程配合项目办参与项目实施。学校已成立整改工作专班，并向项目办反馈巡察情况，现项目办与学校正在对此项目隐蔽工程实施勘查核验；五是举一反三，防微杜渐，学校已对其他项目隐蔽工程进行全面自查自纠，未发现验收不合规现象。

（19）部分项目结算存在错算、高估情况

整改情况:一是预算编制公司、预算审核公司、第三方审计公司已分别出具情况说明；二是在预算编制公司、预算审核公司、监理公司、审计公司的选择过程中，加强对机构资质、业绩、信誉等方面的审查，选择具备专业能力和责任心的机构参与项目。在项目实施过程中，“三人小组”共同对项目实施、验收、审计严格把关，深入现场，及时掌握项目进展情况。在验收环节，联合监理和设计人员对项目质量进行全面检查，确保项目达到设计要求和使用标准。在审计环节，加强对审计内容的复核，对发现的问题及时要求审计机构进行整改；三是组织相关责任人参加业务培训，学习项目结算、预算编制、审计审核等方面的专业知识和法律法规；四是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（20）零星维修项目支出混乱

整改情况:一是2025年5月，已重新招标，零星维修包含零星用工。要求施工方在清单中明确维修内容、材料规格型号、单价等信息；二是2025年5月，零星维修施工方在日常维修过程中，提供图片及影像资料，“三人小组”现场抽查，没有出现超范围服务；三是要求审计公司按审计制度对2025年零星用工及维修项目内维修范围、材料规格型号、单价进行严格审计；四是相关人员通过巡察整改，进一步认真履行工作职责，规范工作流程；五是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（三）党组织建设存在薄弱环节，战斗堡垒作用发挥不明显。

7．党的领导核心作用发挥不够充分

（21）班子自身建设有待加强

整改情况: 一是加强政治理论学习，树立正确的政绩观和价值观，班子成员和党支部凝聚力明显增强；二是健全党员干部考核机制，将党建工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩；三是制定2025年春学期领导班子包班安排表、陪餐制度、护理专业实习实训管理办法，加强班子自身建设。

（22）对学校发展研究谋划少

整改情况: 一是优化支委会会议机制，明确将教育教学、师资培养等重点工作纳入会议议题，2025年2月9日、4月7日、6月3日召开支委会研究开学工作、分类高考、高职护理转段考试、普通高考等工作，2025年1月2日、6月3日、7月14日召开支委会研究双师型教师培训、教师论文评选等工作，与党建同谋划、同部署；二是支委会重点谋划学校发展，强化支委会对学校发展规划的决策和部署，2025年4月29日、8月15日召开支委会研究现代职业教育提升计划专项资金项目，2025年6月16日召开支委会研究学校产教融合基地项目，成立工作专班；三是开展公开课、优质课、“青蓝工程”活动，录制精品课64节，组织教师参与国培、省培计划；四是2025年5月举办庆祝“5.12”护士节、职教宣传周活动。组织第二届护理技能大赛；五是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（23）党建带团建工作研究不深

整改情况: 一是建立党建带团建工作运行机制，每学期至少召开一次专题研究团委工作会议；二是2025年3月27日，支部委员全员参会指导2023级高职第一团支部2024年度组织生活会，支部书记总结发言并部署下一步工作。三是要求团委每年至少1次向党支部汇报年度工作开展情况，2025年12月团委已向党支部汇报年度工作情况；四是2025年5月12日对团委书记进行提醒谈话。

（24）选人用人制度执行不到位

整改情况: 一是2025年6月27日召开选人用人专题会，开展批评与自我批评，明确整改方向；二是2025年6月27日召开支部党员大会，开展专题培训，重点学习“回避”“逐人表态”等制度要求及操作流程，制定《学校干部选拔任用流程操作手册》；三是制定《学校中层干部选拔任用管理办法》，细化操作流程。设立“选人用人意见箱”和监督电话，形成“制度+监督”的双重保障；四是对近三年干部选拔任用工作开展“回头看”，对2021年相关责任人进行集体谈话，时任主要负责人主动向上级部门检讨。

8．党支部建设不够坚强有力

（25）发展党员程序把关不严

整改情况: 一是对业务人员开展培训，规范发展党员程序；二是对发展党员工作的各项制度进行全面梳理和完善，2025年严格按照发展党员工作流程，1名预备党员按期转正；三是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（26）“三会一课”制度落实不规范

整改情况: 一是组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于党的建设的重要论述以及“三会一课”制度的相关政策法规；二是严格落实“三会一课”制度，2025年3月28日按规范程序召开2024年度组织生活会；三是2025年5月12日对相关责任人进行提醒谈话。

（27）支部党员大会参会率低

整改情况: 一是安排专人加强与退休党员的联系，鼓励和要求退休党员积极参与支部活动；二是2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，通过送教上门、微信信息和电话联系方式传达学习教育相关内容，退休党员利用学习强国、共产党员网开展自主学习，学习效果显著。

（四）上轮巡察反馈问题整改不彻底，“后半篇文章”不深不实。

9．落实巡察整改主体责任不到位

（28）校党支部未召开会议对巡察反馈问题整改方案进行研究，对部分重难点问题没有跟踪问效，对部分应该由主要负责人牵头整改的问题指定副校长负责。

整改情况:一是校党支部主要负责人切实履行巡察整改工作主体责任，亲自部署，对落实上轮巡察整改主体责任不到位问题，举一反三；二是建立健全跟踪问效机制，对整改成果进行评估，做好巡察整改“后半篇”文章；三是对整改已完成的问题开展回头看；四是对上轮巡察整改相关责任人进行提醒谈话。

10．具体问题整改不到位

（29）边改边犯

整改情况: 一是2025年4月24日召开廉政风险防控会，全体行政班子参加，通报工程项目管理廉政风险典型案例，增强廉政风险防控意识，规范实施学校工程项目；二是严格落实“三重一大”制度，2025年4月29日召开支委会研究2025年中央专项资金项目和支付学校安全隐患排查整改工程款，与会人员逐人表态，一致通过，形成决议。

（30）整改不到位

整改情况: 一是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和警示教育，坚决杜绝违规吃喝现象发生；二是建立整改与问责工作的信息共享机制，强化责任落实；三是对相关责任人进行批评教育。

四、强化担当，持之以恒

（一）持续抓好整改落实，确保问题整改到位。坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改任务，认真开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，持之以恒，常抓不懈，确保整改工作取得实实在在的成效。

（二）建立健全长效机制，巩固巡察整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立健全相关制度，形成用制度管人、管事的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，巩固和扩大巡察整改成果。   （三）强化整改成果运用，推动学校高质量发展。把巡察整改成果转化为推动学校发展的强大动力，将整改工作与学校教育教学、师资队伍建设、校园文化建设等工作紧密结合起来，进一步理清发展思路，强化工作措施，努力提高学校办学水平，为办好人民满意的职业教育做出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：0564-5155295；

邮政信箱：六安市裕安职业学校办公区二楼党支部办公室；

邮    编：237000；

电子邮箱：layazyxx@163.com

 

 

中共六安市裕安职业学校支部委员会    

                                    2025年12月29日