根据区委统一部署，2024年10月8日至10月23日，区委第二巡察组对我单位进行了巡察。2025年2月18日，区委第二巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布：

一、提高站位，深化认识

校党支部高度重视区委第二巡察组反馈意见，全盘认领反馈意见，认真领悟区委有关巡察工作精神、深刻领会整改工作的重要性和紧迫性，整改不仅仅是解决当前存在的问题，更是推动学校工作持续发展的重要契机。校党支部认真贯彻落实整改工作的要求，树立“四个意识”，从讲政治的高度，严肃对待，深刻剖析，举一反三，确保区委巡察反馈意见得到有效整改落实。

二、精心组织，精细落实

（1）加强组织保障。收到区委第二巡察组反馈意见后，校党支部第一时间召开巡察整改部署会，就整改工作进行全面安排部署，成立了巡察整改工作领导组，校党支部书记、校长任组长，具体责任科室负责人为成员，下设办公室，党支部专职副书记任办公室主任，抽调业务素质强的同志具体谋划，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和推进。

（2）明确目标措施，做好责任落实。针对反馈意见，校党支部逐条讨论，剖析原因，进一步提高思想认识，达成整改落实共识。3月26日晚党支部召开了2024年度组织生活会暨五届区委第八轮巡察整改专题组织生活会，明确了每个问题的牵头整改部门，分管领导和具体责任人对4个方面16项30个具体问题进行了任务认领并及时研究整改措施。党支部将区委巡察反馈意见以文件形式下发各处室、年级部、教研组，制定了巡察整改方案、巡察整改具体问题台账等，细化整改措施，明确整改时间，确保整改到位。

（3）加强协调、监督。党支部把整改落实情况作为领导履行党建责任的重要检验，在整改期内召开了5次巡察整改协调会，针对各部门的不同问题开展整改协调、督导工作，把整改工作放到第一位来布置，对照反馈意见清单逐一督促落实，确保各项整改任务如期完成。

（4）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，紧紧抓住重点问题和关键环节，带动相关问题解决。把巡察整改与持续改进工作作风、提高学校管理水平紧密结合，统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，解决制度方面存在的问题，把整改成果制度化。

三、聚焦问题，全面整改

（一）贯彻落实党的路线方针政策和习近平总书记关于教育工作重要指示批示精神不深不细。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距。

（1）政治理论学习不深入。

整改情况：一是将政治理论学习纳入支委会、党员大会、全体教职工大会议题，已系统学习习近平总书记关于教育工作的重要论述。二是党支部在教职工进出通道制作4块宣传展板，1个宣传栏进行政治理论宣传。三是开展了习近平总书记重要讲话精神研讨，要求撰写学习体会，在会议上进行心得体会交流。印制应知应会问答让教师自学，并对教职工进行了考核，知晓率100%。

（2）贯彻上级决策部署有短板。

整改情况：一是设立了校长信箱、开放校长接待日、召开了学生座谈会，及时了解学生的需求并安排各部门进行及时处理。二是成立了学生欺凌治理委员会、组织家长及社会各界参与。三是召开了学生家长会，邀请裕安区法院独山人民法庭法治副校长开展校园欺凌专项讲座，安排了心理老师进行校园欺凌心理辅导。

2.落实立德树人根本任务不到位。

（1）思想政治教育工作有短板。

整改情况：召开全体教职工大会，进行了铸牢中华民族共同体意识专题学习；将铸牢中华民族共同体意识纳入学校和部门工作计划，同时进行了责任分工，政教处负责铸牢中华民族共同体意识的宣传展板制作、组织学生参加铸牢中华民族共同体意识征文和演讲比赛及美术作品展，团委负责将铸牢中华民族共同体意识主题板报、国旗下讲话、校园广播及业余党（团）校培训上铸牢中华民族共同体意识专题安排。

（2）师德师风建设工作有不足。

整改情况：一是召开了全体教职工大会，学习了师德师风相关文件，学校宣传栏开辟师德师风相关内容专栏。二是年度评优评先实行师德一票否决制，我校教师年度师德考核均为合格等次以上。三是在食堂门口设立举报箱、2025年6月份召开了各班学生代表座谈会、发放问卷调查表以无记名方式了解是否有教师酒后进教室、变相体罚学生、上课接听电话等现象，调查结果显示我校没有发生教师酒后进教室、变相体罚学生、上课接听电话等现象。

3．师资队伍建设薄弱，影响学校高质量发展。

整改情况：一是2025年春学期，我校已经打报告至裕安区教体局争取地方优师专项计划名额。二是在课程分配时将高级教师和年轻教师进行了搭配，确保每个班至少有一名高级教师，实施了“青蓝工程”让经验丰富的高级教师和年轻教师进行师徒结对，一对一进行帮扶。三是教务处制定了年轻教师专业发展规划，在经验丰富的高级教师指导帮扶下，部分年轻教师在班主任基本功大赛和优质课比赛中表现突出，获得市区级奖项。四是学校改造1号楼6楼男教师宿舍18间，3号楼女教师宿舍4间，解决了年轻教师住宿问题。工会每年秋季均安排全体教职工体检，传统节假日按照相关规定发放了节日慰问品和蛋糕券等。五是教室已全部安装空调、配备白板、接入网络，教师配备办公电脑，学校购买学科网为教师提供备课、组卷参考资源。教师教学条件有了极大改善。教科室学期开展了同课异构教学研讨、组织了推门听课，由名师工作室朱增文老师给年轻教师予以教学指导，这些教研活动的开展，使得年轻教师成长很快，多人次荣获市区级奖项。六是教科室组织了高三教师赴合肥、舒城、金寨、霍邱、霍山等地进行了学习交流研讨等活动，2025春学期进行了3次教育教学检查，对检查中出现的问题进行了记录和反馈，教师备课质量有了较大提升。七是根据学生兴趣爱好，学校开设了美术班、音乐班、体育班、体育舞蹈班进行分层教学，专门安排课程辅导，2025年高考艺体生表现突出，149人达本科线。专门配备了专职心理健康老师，2025年春学期共安排了18个心理健康主题课程，同时开展全校性心理健康专题讲座2次。八是配备了3个智慧课堂，引入现代化教学手段，购买了线上备课资源学科网和在线阅卷系统七天网络，丰富了教育教学内容和形式；召开了学生家长会，建立了家长委员会，对学校教学、管理、财务、“三重一大”等事项进行了监督。

4.校园安全防范化解风险意识树得不牢。

（1）安全意识不强。

整改情况：一是进行了安全知识培训。二是开展安全教育课程。三是重新调整安全领导小组人员构成。四是总务处对池塘设置警示牌；男生宿舍楼洗浴间电线管线化并排查所有裸露电线，管线化到位；对教学楼、学生宿舍楼所有灭火器排查，失效灭火器更新，一月一查；打不开的消防柜一律更换；消防通道不允许上锁，督促管理员做好安全巡查。

（2）安全措施不到位。

整改情况：一是对现有安全管理制度进行全面梳理，查漏补缺。二是开展了校园安全大督查。三是开展了消防应急演练和地震应急演练。四是开展了学生体质健康数据筛查工作。五是积极向上级主管部门反映缺少卫生专业技术人员情况。

5.意识形态工作责任制落实不够有力。

（1）主体责任落实有差距。

整改情况：是成立了意识形态工作领导组，明确校长是意识形态工作第一责任人，学校公众号发布、大屏幕标语等严格执行“三审三校”。二是通过领导班子会、年级组长、教研组长会、支部大会、教职工政治学习等加大对教职工意识形态的教育宣传。三是已召开三次意识形态专门会议，具体研究意识形态工作。

（2）文化宣传阵地建设管理有不足。

整改情况：一是责成政教处纠正错误，已将“自尊自强、众生平等”更正为“自尊自强、人人平等”。二是分管安全副校长约谈政教处负责人张存亮，进行追责问责。三是进行了宗教信仰摸排工作和反邪教宣传。

（二）两个责任”落实不到位，推进全面从严治党不够有力。

6.落实全面从严治党责任意识有差距。

（1）落实主体责任有欠缺。

整改情况：一是组织党支部成员和领导班子深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习党风廉政建设的法律法规和政策文件。二是开展了专题研讨，提高思想认识。三是校级班子和全体党员进行了党风廉政建设、师德师风谈心谈话，由专人做好记录，被谈话人谈话后签字确认。四是从2025年开始党支部坚持每年召开两次专题研究党风廉政工作会议，加强对有关工作的落实。四是针对超标准收取教辅材料费和校领导班子2人受处分一事，学校党支部书记、校长邹恒胜应负领导责任，责令其在全体党员大会上公开作了书面检查。

（2）落实“一岗双责”不够有力。

整改情况：一是制定党风廉政建设主体责任清单。二是建立党风廉政建设监督检查和考核评价机制。三是校级班子和全体党员进行了谈心谈话，及时了解工作进展和存在的问题。四是开展“以案为戒”警示教育活动，将2021年以来，因严重违纪违法受到开除党籍开除公职处理2人的情况向全校教职工通报，警示全体教职工遵纪守法，严格规范自己行为。

7．工作作风不严不实。

（1）作风不严。

整改情况：一是通过开展主题党日活动、书记上党课等形式，提高党员干部的党性修养，强化全体党员干部和工作人员的责任意识。二是制定独山中学支委选举制度和项目研究工作流程。三是就“以案为戒”工作开展、暑期学习安排方面，没有规范收集整理这两方面工作的真实材料，导致巡察组同志认为这两项工作未开展问题要求相关负责同志以后对每一项工作从部署到落实进行全程记录，建立工作台账，便于跟踪和检查工作进展情况，及时发现和解决问题。

（2）作风不实。

整改情况：成立六安市独山中学党务、校务监督小组，对支部工作、校务工作等进行2次检查和监督，监督小组对学校收费公示情况、食堂食品安全、党务公开情况进行了具体检查。二是追责问责：对时任办公室主任进行约谈；责令时任校长其进行书面检查。三是开展了党务、校务等业务知识培训，提高工作人员的专业知识和业务能力，使其熟悉工作要求和标准

（3）“党务、校务、财务”公开不到位。

整改情况：一是开展了党务、校务等业务知识培训。二是制定“党务、校务、财务”公开制度，明确公开的内容范围、时间要求、形式方法、责任主体等，确保公开工作有章可循。三是将“党务、校务、财务”公开工作落实到会计室，由主管会计具体负责。

8.财经纪律执行不严。

（1）超标准报销食宿费。

整改情况：

一是修订了《财务报销管理办法》，明确食宿费标准及审核责任。二是成立财经纪律督查小组。三是咨询会计等财务人员，财务人员解释实际没有超标准报销食宿费并给予以下情况说明。

（2）资金支付不规范。

整改情况：一是补充手续材料：总务处已对工程增量部分重新核查，已联系建设方、监理方到校补签审核意见，相关手续已完善。二是制定《工程变更管理办法》，规范增量工程多方会审及签字流程；依据《建设工程质量保证金管理办法》在工程合同中增设质保金条款，明确支付比例及退还条件。现有工程项目已按照要求进行分类登记，支付手续已规范。

9.债务化解不到位，支付高额利息。

整改情况：已完成剩余113.6万元债务驻息还本工作。

10.工程项目管理不规范。

（1）指定项目施工方。

整改情况：一是制定了独山中学项目决策制度、独山中学招投标管理制度，学校2025年维修等工程项目严格按照相关制度进行。二是对5000元至30000元的项目规范邀标、议标程序。三是举一反三，对同类型项目进行排查，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。

（2）工程项目“先上车，后买票”。

整改情况：一是新项目严格按照制度执行，履行合规手续后才施工。二是成立三人管理领导小组，监督新项目严格按照相关制度招投标。三是举一反三，排查了同类型项目5个，防止类似问题再次发生。

（三）基层党建工作机制不健全，党建引领作用发挥不充分。

11.领导核心作用弱化，党内政治生活开展不严肃。

（1）“三重一大”制度执行不严格。

整改情况：一是认真学习和完善了“三重一大”制度，明确决策事项范围、决策程序、决策责任等具体内容。二是制定了“三重一大”监督考核制度，按照制度规定邀请家委会成员到校对“三重一大”等事项进行了监督检查。三是追责问责：党支部对“三重一大”制度执行不严格，责令党支部书记代表支部在党员大会上进行书面检查。

（2）组织生活不规范。

整改情况：一是从2025年党支部召开2024年度组织生活会开始，严格遵照区委教育工委工作要求，在全体党员中分组开展批评与自我批评活动，做到直击问题要害，不讲空话套话，辣而有温度，达到惩前毖后治病救人的目的。二是严格按照上级要求开展组织生活会。

（3）“三会一课”制度执行不到位。

整改情况：一是加强对党员干部的思想教育，深入解读了“三会一课”制度。二是2025年党支部召开支委会25次、党员大会11次，支部书记上党课4次，均按照制度执行，相关会议均有记录。三是四是严格规范支部书记上党课制度，一个季度上一次党课，坚决消除漏上党课和以学习代替上党课现象。

12.基层党建工作开展不扎实。

（1）培养党员不到位。

整改情况：一是积极与区委教育工委联系，争取培养成熟一名，发展一名党员。二是按月听取入党积极分子思想汇报，按照组织程序进行培养、发展，该同志已被发展为预备党员，党员培养、发展相关材料已交区委教育工委存档。

（2）主题党日活动开展有缺项。

整改情况：一是精心策划主题党日活动，结合学校工作实际分别开展了后山义务劳动（除草）活动、六霍起义纪念塔“传承红色基因 赓续精神血脉”清明祭英烈党团共建主题活动、惠风小区环境卫生整治志愿服务活动、“我为高三学子赴考送行 加油！”爱心送考活动以及“廉风砺初心 烽火铸忠诚”主题教育实践活动。二是每月“主题党日”活动后，均进行活动记录整理，认真填写主题党日活动登记簿。

（3）党费收缴不规范。

整改情况：区委巡察指出问题后，自2025年2月开始严格按照要求按月收取党费。

13.落实党建带团建工作有短板。

整改情况：一是制定详细的党建带团建工作制度，明确校党支部在团建工作中的领导职责。二是党支部成员、前任团委书记尹忠好和现任团委书记许政就开展团建工作进行了探讨和交流。三是指导团委组织业余党（团）校培训，开展清明祭扫，配合区团委开展了十八岁成人礼活动。四是安排了团干部周露露参加了团干培训，为团员活动提供了音响设备等。

14.选人用人工作有待加强。

（1）执行“逐人表态”制度不规范。

整改情况：一是学习了“逐人表态”制度。二是在研究人事、项目等“三重一大”重大事项时严格执行“逐人表态”制度。

（2）落实任职“回避”制度不严格。

整改情况：一是学习了任职“回避”制度。二是在支委会上宣读陈志文违反任职“回避”典型案例，支委成员每人提交一份学习心得，进行警示教育。三是在研究人事、项目等重大事项时严格执行“回避”制度。

（四）落实整改主体责任有差距，巡察、审计反馈问题整改不到位、成果运用不紧密。

15.落实巡察整改责任意识不强，推进不力。

整改情况：一是已制定《巡察整改长期任务动态管理台账》，按月更新进度，出台《巡察整改领导组动态调整办法》，规定换届后30个工作日内必须完成整改领导组调整。二是支委会每半年专题研判整改成效，召开四次整改推进会调度具体问题。三是对于工程项目管理不规范、财经纪律执行不严等方面顽疾，通过制定《独山中学项目决策制度》、《独山中学招投标管理制度》、《独山中学施工过程管理制度》、《独山中学合同管理制度》、《财务报销管理办法》等制度和成立财经纪律督查小组等机制，避免了类似问题反复发生。

16.落实巡察整改工作作风不实，重视不够。

整改情况：一是组织党务、校务等业务知识培训，提高工作人员的专业知识和业务能力，使其熟悉工作要求和标准，不再出现表述类错误。二是加强任职公示等相关工作的规范和要求，推荐产生评优评先候选人和学校中层正、副职职务晋升候选人时，严格执行“进行不少于一周的公示”。三是对用巡察整改报告代替审计报告一事，进行了追根溯源，发现是财务人员业务生疏导致，学校进行了约谈，并对财务人员进行了1次业务培训。

三、强化担当，持之以恒

（1）明确分工，落实主体责任。

要求全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前重要政治任务来抓，班子成员要压实责任，带头垂范，校长作为第一责任人，全面统筹整改工作；分管领导根据职责分工，负责具体整改任务的推进，各部门负责人承担本部门整改工作的主体责任，将任务分解细化，明确时间节点，做到条条有整改，件件有着落，事事有回应，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

（2）立足长效机制，完善制度建设。

对学校现有的各项规章制度进行了全面梳理，查找存在的漏洞和薄弱环节。针对安全管理、教学管理、学生管理、后勤保障等方面的制度，结合学校实际情况和发展需求，及时修订和完善相关制度。加强对整改过程的动态监测，建立整改工作台账，对整改任务进行销号管理，确保整改工作按计划推进。

（3）主动接受家长和社会的监督。

通过家长委员会等形式，及时向家长反馈整改工作进展，听取家长的意见和建议。

（4）注重统筹结合，扩大整改成果。

将整改工作与教育教学工作紧密结合，以整改促教学。通过优化课程设置、改进教学方法、加强师资队伍建设等措施，提高教学质量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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六安市独山中学党支部

 

2025年12月28日