“机关纪委干部要聚焦岗位职责、扛起监督重任，抓实日常监督、廉政教育，严守纪律规矩，以过硬作风推动纪检工作提质增效、走深走实。”近日，区直纪检监察工委对区市场监督管理局机关纪委新任干部开展任前谈话，为新任纪检干部开启履职第一课，助力其快速进入角色、扛起岗位职责。

    机关纪委是党内监督的前沿阵地，是推进全面从严治党向基层延伸的关键力量。为切实破解部分新任纪检干部职责不清、业务不熟、作风不实等问题，区直纪检监察工委坚持关口前移、预防为先，将任前谈话作为干部履职赋能、从严管党治吏的重要抓手，紧扣机关纪委是什么、干什么、怎么干三大核心，开展针对性指导交流，帮助快速补齐业务短板、提升履职能力。同时，聚焦纪检干部身份特殊性，要求新任干部严格遵规守纪，时刻自重自省自警自励，坚决杜绝“灯下黑”，以高标准自身建设扛起使命担当。

    今年以来，区直纪检监察工委已累计完成区直单位机关纪委新任干部任前谈话8人次，实现机关纪委新任干部任职谈话全覆盖。通过常态化谈心谈话，有效帮助新任纪检干部快速转变身份、明晰权责边界、增强履职意识，进一步激活了区直机关纪检监督“神经末梢”，推动区直单位基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

    下一步，区直纪检监察工委将持续夯实区直单位机关纪委队伍建设，常态化开展谈心谈话、实务指导，提升基层纪检干部履职能力，织密织牢廉政监督网络，以精准高效的监督，推动机关党风廉政建设高质量发展。