前不久，有举报反映干部程某拒不履行执行款发放问题，裕安区纪委监委采取“室组”联动方式查明该举报内容不属实，并及时召开会议，为程某进行澄清正名。

近年来，裕安区纪委监委始终坚持正向激励与反向约束双向发力，制定《裕安区纪委监委失实检举控告澄清工作办法（试行）》，进一步明确澄清正名的适用情形、程序流程、方式方法和工作要求，为工作开展提供坚实制度支撑。

实践中，该区纪委监委坚持“实事求是、依规依纪、审慎稳妥”原则，组织审理、信访、案管、纪检监察室等部室会商研判分析，对符合澄清情形且具备澄清条件的检举控告，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，稳妥有序开展，助力干部轻装上阵。

为防止“一澄了之”，该区纪委监委建立健全暖心回访机制，以电话沟通、实地走访、面对面谈心等方式，及时跟踪了解被澄清对象的思想动态、工作表现等，帮助解决思想困惑和实际问题，真正让澄清正名效果落到实处。

诬告陷害行为不仅挫伤党员干部的工作积极性，也扰乱了信访举报秩序。该区纪委监委注重强化与公安、检察、法院等部门联动配合，建立沟通协作、案件移送、集中会商等工作机制。组织业务骨干外出考察学习，借鉴吸收在查处诬告陷害、规范信访秩序等方面的成熟经验和有效做法，结合本地实际优化工作流程，精准识别打击诬告陷害行为。

2025年以来，该区纪委监委已为6名党员干部和1个基层党组织澄清正名，用务实有力的举措为党员干部干事创业撑腰鼓劲。