根据市委统一部署，2025年6月16日至8月1日，市委第七巡察组对裕安区人民法院党组开展了巡察。2025年10月9日，巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况通报如下：
一、统一思想认识，提高政治站位
一是加强领导，高度重视。收到巡察组反馈意见后，院党组高度重视，第一时间召开专题会议，把巡察整改作为一项严肃紧迫的政治任务来落实，对标对表中央、省市区委关于巡视巡察整改工作要求，部署巡察反馈问题整改工作，把巡察整改作为查漏补缺、夯基固本、提质增效的有力途径，紧扣问题，深挖根源、找准症结，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过，切实把思想和行动统一到市委要求上来，抓紧抓实抓好巡察整改工作。二是压实责任，狠抓落实。成立以党组书记为巡察整改工作领导小组组长，党组副书记为巡察整改领导小组副组长，其他班子成员为巡察整改领导小组成员的巡察整改工作领导小组，制定《中共六安市裕安区人民法院党组关于市委第七巡察组巡察反馈问题的整改方案》，先后召开11次党组会部署推进巡察整改工作，对各部门整改举措及成效一对一面对面指导修改、督促检查，明确责任领导、责任部门、整改时限，精准掌握整改进度，形成齐抓共管的整改合力。三是细化举措，巩固成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕“事要解决、厘清责任、举一反三、建章立制”四个维度，逐一分类制定整改措施，动态管理、实时更新，对能够立即整改的问题，做到立行立改，第一时间纠正到位，对需要一定时间整改的问题，制定阶段性目标，确保稳步推进，既集中解决巡察反馈的突出问题，又着力补齐制度短板，将整改举措融入执法办案工作中去，以整改促工作提升，以工作实效检验整改成效。
二、对标对表要求，真抓实干整改
（一）学习贯彻习近平法治思想不深入，落实“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”有差距
1.司法为民意识淡薄。
（1）“如我在诉”的司法理念未落到实处。
整改情况：一是增强理论武装，深入学习研讨。（1）2025年10月-2026年3月，党组、党组理论学习中心组集中学习习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示精神等内容共7场次；（2）2025年10月30日，向各部门印发《关于开展“如我在诉、如我在执”大学习、大讨论的通知》，重点学习党的二十届四中全会精神、习近平法治思想等重要内容，组织干警结合审判执行工作实际，围绕“如何践行‘如我在诉、如我在执’”开展学习研讨；（3）2025年11月17日，在“裕安法院”微信公众号开设“如我在诉、如我在执”大学习、大讨论专栏，刊登干警心得体会。二是多措并举，提升司法为民实效。（1）2025年10月20日，开展“法官上讲台”活动，“一把手”围绕提升审执质效，结合信访案件评析作专题授课；（2）制定《执法办案劳动竞赛评比第四季度攻坚方案》，开展“夺旗争星”季度评比。三是压实责任，提高案件办理质量。制定《六安市裕安区人民法院院庭长案件点评制度的实施方案》，每月开展发改案件点评。四是剖析原因，深刻检讨问题。2026年2月28日，党组召开2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，将该问题纳入班子民主生活会对照检查材料，并深入剖析。
（2）发回重审案件立案不及时。
整改情况：一是深化思想认识。党组、立案庭干警分别于2025年12月3日、11月12日学习最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞审判监督程序若干问题的解释》等内容，立案庭干警围绕发回重审案件立案工作，开展交流研讨。二是规范流程管理。制定发回重审案件流程指引，建立发回重审台账，专人负责。三是拓宽监督路径。2025年11月14日开展综合督察，对2025年以来发回重审案件随机抽查，均于15日内立案。四是做实举一反三。全面梳理2025年-2026年6月发回重审案件，均于法定时间内立案。
（3）诉讼费退费不及时。
整改情况：一是树牢宗旨意识。2025年11月12日，各业务部门集中学习《安徽省人民法院诉讼费退付管理暂行办法》《六安市人民法院诉讼费退付管理实施细则》，对诉讼费退费工作作专题部署。二是完善考核制度。修订《六安市裕安区人民法院书记员考核办法》，将书记员诉讼费退费办理情况纳入2025年度考核项目。三是拓宽监督路径。2025年11月14日开展综合督察，对2025年以来生效未退费案件随机抽查，均退费完毕。四是做实举一反三。全面梳理2025年-2026年6月诉讼费退费情况，均退费完毕。
2.统筹推进审判工作不够有力。
（4）审判委员会职能作用发挥不充分。
整改情况：一是深化职责担当。党组、审委会分别于2025年12月3日、11月21日集中学习最高人民法院《关于健全完善人民法院审判委员会工作机制的意见》《安徽省高级人民法院审判委员会工作规则》等内容，与会人员围绕审委会职能作用发挥讨论发言。二是落实落细审核机制。对拟提请讨论议题审核把关，确保发挥审委会议事职能作用。三是做实举一反三。对2025年-2026年6月提请审委会讨论的案件全面核查，无违反审委会议事规则情形。
（5）专业法官会议不规范。
整改情况：一是深化思想认识。执行专业法官会议、刑事专业法官会议、民事专业法官会议分别于2025年11月7日、11月17日、11月20日专题学习最高人民法院《关于完善人民法院专业法官会议工作机制的指导意见》《六安市裕安区人民法院专业法官会议工作规则》等内容。二是拓宽监督路径。2025年11月14日开展综合督察，随机抽查专业法官会议记录，均严格遵守发言顺序、会议决议等专业法官会议工作规则。三是做实举一反三。对2025年10月-2026年6月提请专业法官会议的案件进行全面梳理，均严格落实专业法官会议工作规则。
（6）人民陪审员制度落实不到位。
整改情况：一是提高重视程度。党组对人民陪审员工作再部署，各业务部门以庭务会、支部会等形式集中学习《中华人民共和国人民陪审员法》。二是开展专项培训。（1）2025年9月25日，开展人民陪审员业务培训会，重点培训如何陪审、参审等内容，并组织集中学习《中华人民共和国人民陪审员法》，全体人民陪审员参加；（2）2025年11月26日，就人民陪审员选取、案件分配等工作，对全体书记员开展业务培训。三是加大管理力度。建立人民陪审员参审通报机制，审管办每月通报，并对30件上限提前预警，2025年9月-2026年6月，对人民陪审员参审情况通报9次，均未超过30件法定上限。四是做实举一反三。（1）对现任人民陪审员情况进行全面排查，2025年-2026年6月，人民陪审员参审案件均未超30件法定上限；（2）2025年12月30日，最高人民法院、司法部发布《关于对人民陪审员工作成绩突出集体和人民陪审员予以表扬的通报》，院政治部获评“全国法院人民陪审员工作成绩突出集体”。
（7）案件办理效率不高。
整改情况：一是加强包保督导。每月调度长期未结案件，各部门负责人逐案汇报结案计划，分管院领导包保督办。二是激活办案动能。制定《执法办案劳动竞赛攻坚方案》，开展审判执行业务评比；2026年1-3月，依照《六安市裕安区人民法院“夺旗争星创品牌”工作方案》，围绕审判执行质效，开展“夺旗争星”季度评选。三是加强审限管理。对超6个月未结案件，全面摸排、建立台账，注明未结原因、预计结案时间等，每月动态预警督办。
3.破解“执行难”问题乏力。
（8）执行质效不优。
整改情况：一是深刻领会要求。（1）党组、执行局全体干警分别于2025年12月18日、11月12日集中学习最高人民法院《关于人民法院办理执行信访案件若干问题的意见》；（2）2025年12月18日，党组集中学习《信访工作条例》、最高人民法院《关于进一步加强和规范执行工作的若干意见》。二是多措并举破解“执行难”。（1）建立“执行局长周二接访”和“团队常态化接访”制度，畅通当事人诉求表达渠道；（2）借助人工智能技术，建立执行事务集约化、查控处理智能化、终本续冻自动化、案款提醒实时化的高效运行模式，减少人为延误；（3）2025年10月-2026年6月，开展集中执行攻坚行动11次，拘留111人，拘传309人。
（9）执行程序不规范。
整改情况：一是深化“如我在执”意识。党组、执行局干警分别于2025年12月18日、11月7日学习最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》《关于人民法院关于执行立案、结案若干问题的意见》，执行局干警围绕“如我在执”开展交流研讨。二是规范执行流程。2025年10-12月，开展执行卷宗自查4次，形成问题清单和整改台账，针对不同性质的问题分类处置，形成评查整改报告，对照学习。三是强化警示教育。2025年11月7日，执行局召开支部大会，对执行反面典型案例再通报、再警示，干警开展交流研讨。四是做实举一反三。对2025年以来终本、终结案件全面自查，对发现的问题形成台账，逐一整改，均已整改完毕。
（10）执行款发放不及时。
整改情况：一是增强为民意识。党组、执行局干警分别于2025年12月18日、11月7日学习《关于执行款物管理工作的规定》《关于执行款物管理“八个严禁”通知》等内容。二是强化预警监管。运用预警监管系统，明确执行人员、案款管理员、财务部门在案款管理各环节中的衔接和具体职责，案款管理专员每周统计案款到账情况，提醒各承办人及时完成案款发放。三是严格制度落实。对照《六安市裕安区人民法院执行款对账制度实施细则》要求，案款管理专员与财务人员定期对账，核对无误后，双方在月度对账表上签字确认，并报执行局长和分管院领导审阅。四是做实举一反三。对2025年-2026年6月执行案款全面核查，均于30日内发放。
4.全面深化司法改革存在不足。
（11）审判监管责任落实不到位。
整改情况：一是强化责任意识。党组于2025年12月3日集中学习最高人民法院《关于进一步完善“四类案件”监督管理工作机制的指导意见》《安徽省法院院庭长案件监督管理办法》等内容。二是规范流程监管。对“四类案件”实行节点监管，建立“四类案件”筛查清单，纳入案件均由院庭长监管。
（12）案件监管质效不优。
整改情况：一是准确把握阅核要求。2025年11月21日，党组学习《安徽省高级人民法院案件阅核工作实施办法（试行）》《六安市中级人民法院案件阅核工作实施细则（试行）》。二是推动阅核责任落实。（1）开展“法官上讲台”活动，主要负责人于2025年10月20日围绕提升审执质效作专题授课；（2）2025年10月-2026年3月，共召开案件点评会6次，分管院领导、部门负责人围绕被发改案件逐一点评分析。三是提高阅核案件质效。成立8个青年理论学习小组，全面梳理被发改案件，分析原因，汇编成册，形成“错题本”，指导法官统一把握裁判规则和裁判标准。
（13）信息化运用不充分。
整改情况：一是提高重视程度。党组对信息化工作部署要求，立案庭干警于2025年11月12日集中学习最高人民法院《关于建设一站式多元解纷机制一站式诉讼服务中心的意见》，并围绕信息化便民利民开展交流研讨。二是组织学习培训。（1）立案庭全体干警分别于2025年10月30日、11月6日参加“一张网立案信访相关功能应用培训”“全国法院一张网运维保障功能工作培训”；（2）2025年11月26日，围绕“一张网”具体使用等执法办案工作作专题培训，60名业务骨干参加。三是加强宣传引导。在院立案大厅和区综治中心设置诉讼服务指示牌，安排导诉人员指导宣传，加强信息化宣传和引导。
5.司法服务大局不够有力。
（14）服务保障营商环境主动性不够。
整改情况：一是2025年11月27日，党组理论学习中心组学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述。二是（1）主要负责人前往民营企业走访调研，深入了解企业司法需求；（2）2025年10-12月，各派出法庭前往金融机构、企业、服务保障企业司法联络站等场所开展涉企案件巡回审判20次；（3）2025年12月2日，城南人民法庭前往六安高新技术开发区开展“法治护航企业，风险防范促发展”普法宣传活动，20家企业代表参加；（4）2026年4月23日，开展“法护创新 知产同行”活动，30余名企业家代表走进城南法庭参观，旁听庭审。三是（1）安排调解专员驻点司法联络站，在城南法庭设立诉讼服务站，开通诉讼服务热线，2025年11月-2026年3月，现场解答企业司法诉求和法律咨询200余人次；（2）2026年4月22日，在高新区为企服务中心与公安、市监、企业家代表开展座谈，共商优化营商环境举措。四是2025年11月10日，民商事一审立案登记服务入驻区综治中心，增设涉企案件绿色通道，对涉企案件实行优先登记、优先立案、快审快执。
（15）引领社会主义法治建设作用不强。
整改情况：一是强化思想引领。2025年11-12月，党组、法庭干警分别学习最高人民法院《关于推动新时代人民法庭工作高质量发展的意见》。二是融入基层治理。5个人民法庭在乡镇设立“共享法庭”、诉讼服务站、诉调对接点等53处，靠前开展调解、指导人民调解。三是以案释法宣教。（1）2025年10月-2026年6月，选取婚姻家庭、劳动争议、知识产权等典型案例93篇，通过微信公众号发布普法宣传推文；（2）2025年11月-2026年6月，邀请公职人员走进法院，开展职务犯罪旁听庭审9次；（3）2025年10月-2026年3月，选取买卖合同、婚姻家庭、劳动争议等辖区多发典型案件，深入企业、乡村开展巡回审判36次。
（二）全面从严治党严的氛围没有真正形成，重点领域廉洁风险依然突出
1.落实主体责任不力。
（16）管党治党责任弱化。
整改情况：一是强化责任意识。（1）2025年10月-2026年3月，党组、党组理论学习中心组学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容共3场次；（2）将习近平总书记关于全面从严治党重要论述和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党不合格党员组织处置办法》等党纪法规纳入支部学习内容。二是再研判再部署。（1）2025年12月18日，召开党组会研究2025年度党风廉政建设工作报告，部署2026年工作；（2）2026年3月14日，召开党风廉政建设工作会议，总结2025年度党风廉政建设工作情况，研究部署2026年度党风廉政建设工作，开展警示教育。三是再剖析再警示。2025年11月21日，组织50余名员额法官及法官助理旁听职务犯罪案件庭审。四是再梳理再排查。排查关键岗位廉政风险，制发《六安市裕安区人民法院廉政风险排查、防控一览表》，印发各支部遵照执行。五是深入剖析，深刻检讨。2026年2月28日，党组召开2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，将该问题纳入班子民主生活会对照检查材料，并深入剖析。
（17）压力传导层层递减。
整改情况：一是持续夯实思想根基。2025年10月-2026年3月，党组、党组理论学习中心组学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述、《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容共4场次。二是认真落实谈心谈话。2025年12月16-18日，分管院领导与各部门负责人开展廉政谈话。三是开展专项警示教育。（1）2025年11月18日，举办党风廉政建设专题讲座，全院干警参加；（2）2025年11月21日，组织50余名员额法官及法官助理旁听职务犯罪案件庭审。四是强化廉政风险防控。2026年3月19日，印发《六安市裕安区人民法院2026年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，各支部对照学习、遵照执行。
（18）履行反腐败协调小组成员单位职责不到位。
整改情况：一是深化履职认识。党组、刑庭干警分别于2025年10月9日、10月28日学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、《裕安区委反腐败协调小组工作制度》，围绕如何履行反腐败协调小组成员单位职责开展交流研讨。二是建立完善制度。制定《六安市裕安区人民法院审理涉党员和公职人员刑事生效裁判文书移送工作细则》，包括职责分工、移送范围、移送流程与时限、监督与考核五个部分，于2025年11月18日组织刑庭干警学习。
2.履行监督责任不严。
（19）日常监督不到位。
整改情况：一是发挥审务督察作用。党组、第九党支部干警分别于2025年11月21日、11月18日学习《人民法院审务督察工作规定》。二是狠抓督办落实。跟踪督办审务督察通报落实情况，形成台账，每月核查执行情况。三是做实举一反三。2025年12月3日，印发《六安市裕安区人民法院通报督办工作机制》，对通报结果执行实行闭环跟踪督办。
3.作风建设抓的不牢。
（20）文风不实。
整改情况：一是压实办案人员责任意识。2025年11月17-25日，民事条线以庭务会形式学习最高人民法院《民事诉讼文书样式制作规范与法律依据》；刑事条线以庭务会形式学习安徽省高级人民法院《刑事审判法律文书制作规范与样本参考》；行政条线以庭务会形式学习最高人民法院《行政诉讼文书样式制作规范与法律依据》。二是梳理常见文书错误，制定《各业务庭裁判文书常见错误清单》，各业务部门对照学习。三是做实举一反三。规范文书制作，加大文书发出前的核查力度，建立文书纠错专项检查机制。
（21）会风不严。
整改情况：一是夯实思想根基。将《六安市裕安区人民法院考勤及机关效能（绩效）考核办法》关于会风会纪的要求定期列入各支部会议学习提示。二是突出严督实查。2025年10月-2026年4月，对会风会纪情况开展专项督查6次，均严格落实请销假等会风会纪规定。三是拓宽监督路径。2025年11月14日开展综合督察，对效能、会风会纪情况进行随机抽查，未发现违反会风会纪问题。
4.财经纪律执行不到位。
（22）标的款管理不规范。
整改情况：一是压实标的款管理责任。立案庭干警于2025年11月12日学习《关于执行款物管理工作的规定》《六安市裕安区人民法院执行款对账制度实施细则》《裕安区人民法院标的款管理规定》，分管院领导作部署要求。二是开展专项督察。审务督察小组于2025年12月1日对2025年以来标的款登记管理情况全面督察，发现问题一并整改。三是做实举一反三。对2025年-2026年6月标的款账号全面梳理，均做到应发尽发。
（23）审批把关不严格。
整改情况：一是压实诉讼费管理责任。立案庭干警于2025年11月12日学习《安徽省人民法院诉讼费退付管理暂行办法》《六安市人民法院诉讼费退付管理实施细则》，分管院领导作部署要求。二是拓宽监督路径。2025年11月14日，开展综合督察，随机抽查诉讼费退费情况，抽查案件均退费完成，且严格执行退费审批手续。三是严格规范诉讼费管理。制定诉讼费退费、缓交审批流程指引，线上线下一并落实。四是做实举一反三。对2025年-2026年6月诉讼费退费、缓交情况全面自查，均严格执行审批手续且退费完毕。
（24）收缴罚金不到位。
整改情况：一是深化罚没款收缴认识。2025年11月12日，刑庭、执行局全体干警学习最高人民法院《关于刑事涉财产部分执行的若干规定》，分管院领导对罚金收缴工作作强调部署。二是加大日常监管力度。承办法官对罚没款收缴情况每月自查，院审务督察小组随机核查。三是建立罚没款收缴对接机制。制定《六安市裕安区人民法院关于刑事案件罚没、退赔款项管理规定》，包括责任分工、收缴流程与时限、收缴情况核查等部分，对罚没款收缴情况专人管理、一案一清。
（25）未扣留质保金。
整改情况：一是准确把握财经纪律要求。综合办公室干警于2025年11月18日学习住房城乡建设部、财政部《关于印发建设工程质量保证金管理办法的通知》等内容，分管院领导作部署要求。二是规范财务审核复核。梳理建立质保金台账，每月层批复核更新。三是做实举一反三。全面梳理2025年、2026年项目，在台账中详细登记项目扣留质保金金额、时间及对质保金到期时间，确保质保金及时兑付。
（26）固定资产未入账。
整改情况：一是提高资产管理重视程度。党组、办公室全体干警分别于2025年11月21日、11月18日学习《六安市市直行政事业单位国有资产使用管理办法》《六安市裕安区人民法院财务管理制度》。二是严格落实登记入账制度。（1）建立固定资产台账，明确由采购人员制作固定资产采购表，定期梳理移交会计入账登记；（2）印发《六安市裕安区人民法院采购工作细则》，成立采购委员会，进一步规范采购行为，全程把控固定资产登记入账情况。三是加大固定资产监管力度。专业人员每年对本院会计凭证中涉及到的固定资产入账情况进行复核清查，确保账实相符。四是做实举一反三。建立固定资产台账，对院内所有的设备类固定资产已张贴固定资产标识卡。
（三）抓班子带队伍有不足，基层党建有短板
1.班子领导不够有力。
（27）“头雁”作用发挥不显。
整改情况：一是深化领导带头办案意识。2025年11月21日，党组学习安徽省高级人民法院《关于加强全省法院院庭长办案考核通报工作的实施办法》。二是发挥带头办案效用。院领导加入审判、执行团队，带头办理疑难复杂案件。三是建立领导办案通报机制。每月对院领导办案情况进行通报，均达到办案数量要求。四是深入剖析，深刻检讨。2026年2月28日，党组召开2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，将该问题纳入班子民主生活会对照检查材料，并深入剖析。
（28）党内政治生活不严肃。
整改情况：一是深化党内政治生活思想认识。2025年11月21日，党组学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员围绕“如何增强党内政治生活‘四性’”交流发言。二是严肃认真开好民主生活会。严格遵循民主生活会程序，会前开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，会中班子成员深入查摆问题、互相提出批评，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”效果。三是严格审核把关。对领导班子成员个人民主生活会对照检查材料审核把关，坚决防止以工作建议代替批评。
2.选人用人和干部队伍建设有短板。
（29）轮岗制度落实不到位。
整改情况：一是充分认识轮岗交流重要性。2025年11月21日，党组学习中组部等六部门文件精神，就交流轮岗工作作强调部署。二是做实举一反三。对全院在编干警逐一摸排，重点梳理重要岗位人员。
（30）干部选任“回避”原则执行不到位。
整改情况：一是深刻领会干部选任工作精神。2025年10月22日，党组学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，班子成员就学习内容及严格执行“回避”原则逐一讨论发言。二是严格落实“回避”原则。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展干部选任工作。三是做实举一反三。对2023-2026年干部选任“回避”原则执行情况全面自查均严格落实“回避”原则。
（31）股级干部备案制度执行不到位。
整改情况：一是充分认识干部备案制度重要性。党组分别于2025年10月22日、11月21日学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》，重点学习股级干部备案制度要求。二是严格规范选任备案工作。2025年11月4日，政治部全体干警以支部会形式学习《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》，就落实股级干部备案制度开展交流研讨并交流发言，进一步规范股级干部备案工作要求。三是做实举一反三。对2025年任命的股级干部全面梳理自查，均按照规定向区委组织部备案。
3.基层党组织建设不扎实。
（32）党建责任落实不到位。
整改情况：一是坚持党建引领。（1）2025年12月3日，党组学习习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神；（2）2025年12月18日，召开党组会，研究2025年度落实全面从严治党主体责任情况报告，部署2026年工作。二是严肃开展支部书记述职评议工作。（1）制定《六安市裕安区人民法院基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作流程》，将述职评议结果纳入支部书记年度考核；（2）2025年11月19日，开展党务工作专题培训，全体党务工作者参加；（3）2026年1月21日，召开2025年度党组织书记抓党建工作述职评议会，7名支部书记口头述职，8名支部书记书面述职，相关院领导总结点评。
（33）基层党组织功能发挥不充分。
整改情况：一是深刻领会组织生活重要意义。党组、党组理论学习中心组分别于2025年11月21日、2025年10月23日学习《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。二是压实党建工作责任。2025年11月17日，印发《关于开展“深化‘四强’党支部建设 提升支部党建质量”专项行动的通知》，各党支部围绕“三会一课”、谈心谈话、批评与自我批评等组织生活制度开展一次制度学习、一次警示教育、一次党务检查、一次党务培训。三是开展专题培训。2025年11月19日，开展党务工作专题培训，全体党务工作者参加。四是做实举一反三。2025年11月14-20日，机关党委对14个支部2025年以来党建工作开展专项检查，发现问题一并整改。
（四）整改责任未落实落细，持续整改不够有力
1.边改边犯2个
（34）整改情况：一是思想再深化。党组分别于2025年10月9日、10月20日、11月21日学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要内容，班子成员就巡察整改工作再强调、再部署。二是问题再检视。对未更新板块“法院建设”进行优化调整，并将该板块下的“法官手记”“法官论坛”内容合并为“裕法讲坛”，专人负责及时更新。三是措施再强化。对法院官网板块内容更新情况开展“回头看”，经查，未发现未及时更新板块。
（35）整改情况：一是深刻领会整改要求。党组分别于2025年10月9日、10月20日、11月21日学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要内容，班子成员就巡察整改工作再强调、再部署。二是层层压实责任。（1）2025年11月18日，办公室全体干警集中学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，进一步规范行政账户和工会账户支付；（2）经费审核实行专户管理，依次由部门负责人、财务部门负责人、部门分管院领导、财务分管院领导审核把关。三是做实举一反三。对2025年1月-2026年6月8日行政账户流水进行清查，发现类似问题一并整改。
2.整改主体责任落实不到位
（36）整改情况：一是突出政治导向，压实主体责任。（1）党组分别于2025年10月9日、10月20日、11月21日学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等重要内容，班子成员就巡察整改工作再强调、再部署；（2）2025年10月-2026年3月，党组会研究巡察整改工作11次。二是突出问题导向，全面落实整改。2025年11月6日主要负责人调整，围绕包含巡察整改工作在内的7个方面进行了工作交。三是突出质效导向，坚持标本兼治。2026年2月28日，党组召开2025年度民主生活会暨市委巡察整改专题民主生活会，将该问题纳入班子民主生活会对照检查材料，并深入剖析。
三、坚持标本兼治，确保常态长效
经过严肃认真整改，一些突出问题得以解决，制度机制得以健全。下一步，裕安区法院将坚持目标不变、标准不降、力度不减，以最坚决的态度、最有力的措施，持续巩固深化巡察整改工作成效，奋力推动法院工作高质量发展。一是深化思想认识，巩固整改成效。进一步提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化组织学习相关法规政策、上级要求和典型案例，加强理论武装、锤炼党性修养，推深做实“从政治上看，从法治上办”。二是建立长效机制，严防反弹回潮。始终保持清醒头脑，深刻认识整改工作的长期性、艰巨性，常态化开展审务督察、廉政风险排查，严格落实整改中建立起来的制度机制，对已完成的整改任务适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮。三是促进成果转化，推动工作发展。把巩固整改成效与推动法院工作高质量发展紧密结合起来，持续推进整改反映的执行难、优化法治化营商环境等重点任务，切实改进司法作风，激发干警干事创业精气神，切实把巡察整改工作成效转化为推动法院工作高质量发展的不竭动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共六安市裕安区人民法院党组
2026年7月17日
