根据市委统一部署，2025年5月19日至6月13日，市委第七巡察组对中共六安市裕安区委政法委员会进行了巡察。10月9日，市委第七巡察组向中共六安市裕安区委政法委员会反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、深化认识，凝聚共识
区委政法委坚持把巡察整改作为严肃政治任务，第一时间召开委务会传达学习巡察反馈意见，深刻领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实把思想和行动统一到市委和区委要求上来。领导班子成员带头检视、认领问题，全体党员干部逐条学习领会，形成真认账、真反思、真整改的强烈共识，坚决防止过关思想，确保整改工作思想认识到位、行动落实到位。
二、加强领导，扎实推进
成立区委常委、政法委书记任组长的整改工作领导小组，建立主要领导负总责、分管领导抓具体、业务股室抓落实的责任体系。逐条制定整改措施，明确时限和责任人，实行台账管理、销号推进。先后召开整改推进会12次，协调解决重点难点问题2个。针对反馈问题暴露出的制度短板，修订完善制度11项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
三、直面问题，全面整改
（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，贯彻上级决策部署有差距
1.调研不深入。
整改情况：一是加强理论学习，夯实调研根基。通过支部集中学习、中心组学习、政法重点工作例会等多种形式，系统学习习近平法治思想及习近平总书记对全面依法治国工作的重要指示精神，并在政法干部政治轮训班中设置专题研讨，引导政法干部深刻领会法治思维和法治方式的内涵要义，切实增强运用理论指导实践的能力。二是深入一线调研，注重成果转化。严格落实年度调研计划，班子成员带头下沉乡镇街和村社，围绕综治中心规范化建设、基层治理等重点领域，通过走访座谈、问卷调查等方式扎实开展调研，目前已形成3篇调研报告，在信访维稳和基层综合治理方面总结提炼经验做法，推动调研成果转化为实际工作举措。相关责任人在民主生活会上对该问题进行了深刻剖析检视，调研情况已纳入年度述职述廉报告，主动接受监督。
2.牵头抓总有不足。
整改情况：一是深学《条例》明职责。通过政法干部政治轮训班专家解读、中心组学习研讨等形式，多次组织《中国共产党政法工作条例》专题学习，深化对党委政法委职能定位的认识，进一步厘清牵头抓总、统筹协调的职责边界。二是动态调整强机制。针对巡察反馈的政法委员会成员名单未动态调整问题，对相关责任人进行了提醒谈话。先后召开3次区委政法委员会全体（扩大）会议，听取委员述职、研究专项工作、审议相关文件，及时调整印发政法委员会成员名单，确保组织体系规范有序运行。三是统筹协调抓落实。建立矛盾纠纷会商研判机制，对巡察反馈涉及的重点事项开展联合会商，形成专项分析报告，逐一明确化解和维稳方案，加强跟踪督办。目前已对全区存在较高上行风险的5件矛盾纠纷实行清单化管理，推动问题实质性化解。相关责任人在民主生活会上对该问题进行了深刻剖析检视，进一步压实牵头抓总责任。
3.统筹协调有差距。
整改情况：一是深学细悟明职责。通过政治轮训班专家解读和中心组学习研讨等方式，深入学习《中国共产党政法工作条例》，进一步明晰党委政法委统筹协调职能定位，增强履职意识和能力。二是强化涉稳事项协调督办。针对基层信访稳控指导督导不足问题，建立联合会商机制，对重点信访事项多次召集相关单位专题研究，组建工作专班协助当事人依法反映诉求，推动源头化解，同时严格落实属地维稳责任。三是协同推进重点领域治理。道路交通方面，持续开展系列专项整治行动，亡人交通事故同比明显下降，完成多处隐患点治理，强化联合执法，严查交通违法行为，形成高压严管态势，召开全区道路交通安全工作会议持续推动落实。物业管理方面，督促主管部门组织专项培训，推进六大任务专项整治，成立物业行业矛盾纠纷调解中心并进驻区综治中心，打造物业纠纷多元化解品牌，业主满意度和热线投诉量均有所改善。
4.督办落实有欠缺。
整改情况：一是规范政治督察和纪律作风督查巡查工作。组建2个督察巡查工作组，完成对4家区直政法单位的入驻督察巡查工作。二是加强法学会基层服务站点建设。依托区乡两级综治中心设立23个法学会基层服务站点，发挥法学专家咨询作用，参与矛盾纠纷化解并出具法律意见书，有效服务基层法治实践。三是压实督办责任。就相关问题对责任人进行了提醒谈话，相关班子成员在民主生活会上进行了深刻检视，进一步强化督办落实意识，确保各项部署落地见效。
5.践行新时代“枫桥经验”乏力。
整改情况：一是深化理论武装。组织学习坚持和发展新时代“枫桥经验”重要内容，重温习近平总书记考察安徽讲话精神，深刻领悟以人民为中心的发展思想，增强践行自觉。二是健全平台体系。区综治中心实体运行，入驻单位机构26家，全区22个乡镇（街）综治中心全部完成规范化建设并上线电子地图导航，实现区乡两级综治中心全覆盖，2025年市平台矛盾纠纷化解率达99.17%。开展“有矛盾纠纷 找综治中心”主题宣传活动，提升群众知晓率。三是推进积案化解。召开区信联会会议16次，推动9件重要信访事项化解。四是提升治理质效。开展信访工作法治化培训，督查督办“四应四不”问题。2026年4月起开展全区矛盾纠纷排查化解百日攻坚专项行动，有效推动矛盾纠纷依法化解。
6.推动平安建设不力。
整改情况：一是深化理论武装，凝聚思想共识。通过中心组学习、支部集中学习等形式，深入学习习近平总书记关于建设更高水平平安中国的重要论述及总体国家安全观，组织班子成员交流研讨，进一步增强维护安全稳定的责任感和使命感。二是夯实基层阵地，筑牢化解平台。召开全区规范化建设现场会和推进会，区乡两级综治中心全部完成规范化建设并实体化运行，实现电子地图导航上线，打造“一站式”矛盾纠纷化解平台。三是强化重点管控，守牢安全底线。健全严重精神障碍患者医警联动机制，落实集中筛查诊断和动态管控。抓实安置帮教和社区矫正工作，重点对象衔接率100%，无脱管漏管。严控侵财犯罪，八类严重暴力犯罪案件全破，“两抢一盗”破案率同比明显上升。四是严打电诈犯罪，提升防控质效。建立电诈警情周推送和《反诈日报》制度，覆盖112家物业、206个小区开展全天候精准宣传，实行电话提醒、上门劝阻、见面警示闭环管理。五是深化数据赋能，织密防控网络。强化公安数据联动共享，深化矛盾纠纷化解平台实质应用。推进平安守望联盟建设，组建志愿巡逻服务队，实现村社全覆盖，常态化开展夜间巡逻，有效提升治安防控整体效能。
（二）全面从严治党责任扛得不牢，廉政风险依然存在
7.对全面从严治党重要性认识不足。
整改情况：一是深化理论武装，压实责任体系。通过中心组学习多次组织习近平总书记关于全面从严治党的重要论述专题学习，安排班子成员交流研讨，持续压实主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”。二是开展廉政谈话，筑牢思想防线。结合机关人员调整，分层分类开展廉政谈话，主要负责人与新任班子成员、分管领导与新进工作人员分别进行谈话，做到早提醒、早预防。三是健全工作机制，强化统筹部署。组织撰写五年全面从严治党工作总结并在委务会通报，召开党风廉政建设和反腐败暨全面从严治党工作会议，专题研究年度工作要点，推动全面从严治党与政法业务同部署、同推进。
8.主动接受监督意识不强。
整改情况：一是深化思想认识，增强监督自觉。组织学习习近平总书记关于强化党内监督的重要论述，教育引导班子成员和全体干部深刻认识主动接受监督的重要意义，切实增强“在监督下工作”的思想自觉和行动自觉。二是全面梳理核查，规范会议程序。经核查，2025年以来机关委务会研究“三重一大”事项共14次，均做到邀请派驻纪检监察组参加，派驻组因故无法到席的均已事后履行报备手续。反馈以来，召开委务会研究“三重一大”等事项7次，派驻纪检组列席3次，其余4次因时间冲突未能列席，均已如实报备。三是细化制度规范，强化刚性约束。印发《关于明确派驻纪检组列席监督“三重一大”事项的工作提示单》，明确界定监督事项范围、具体情形和操作流程。
9.干部职工教育管理不严格。
整改情况：一是统筹谋划干部教育培训。通过委务会专题研究年度政法干部政治轮训和教育培训计划，于2025年9月举办全区政法干部政治轮训班，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为主线，重点围绕《中国共产党政法工作条例》、党的作风建设、信访工作法治化、基层治理等内容开展培训，切实提升政法队伍政治素养和履职能力。二是督促区直各政法单位围绕重点领域和关键岗位精准排查廉政风险点，严格落实“三个规定”记录报告制度，加强内部监督制约。派员列席政法各单位年度民主生活会，通过政法委全体会议听取委员述职，全面了解政法各单位履行“一岗双责”和廉洁自律情况。三是深化警示教育。在全区政法干部政治轮训班中组织开展警示教育，覆盖政法干警139人。向区直各政法单位发放工作提示单，要求将警示教育纳入党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、干部任职谈话和日常廉政谈话的必设内容，推动警示教育常态化制度化。
10.派驻纪检监察组“探头”作用发挥不充分。
整改情况：一是加强日常联络，列席重要会议。派驻纪检监察组加强自身理论武装，与区委政法委保持常态化沟通。反馈以来接受邀请列席委务会3次，因故无法到会的均采取书面审阅方式进行监督，确保监督不留空白。二是压实监督责任，推动常态长效。相关责任人在民主生活会上就该问题进行了深刻剖析检视。派驻纪检监察组持续跟进监督，推动政法工作规范运行，切实提升派驻监督质效。
11.工作作风不严不实。
整改情况：一是深化理论武装，夯实思想根基。组织深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，安排党员交流研讨，引导全体干部深刻认识改进作风的重要性，切实增强从严从实履职的思想自觉。二是开展全面核查，纠治文风问题。对巡察反馈的公文书写不规范问题，对相关责任人进行提醒谈话，责令2名在岗人员作出深刻检查。同时，对2025年以来撰写的工作要点和计划、工作总结、查摆清单、研讨材料等进行了全面核查，未发现类似问题。三是严格审核把关，健全长效机制。巡察反馈以来，政法委机关发文均严格落实“三审三校”制度，严把材料审核关。相关责任人在民主生活会上对文风不实问题进行了深刻剖析检视，推动形成严谨细致的工作作风。
12.未按规定执行政府采购程序。
整改情况：一是加强学习教育，增强规矩意识。组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，安排专题党课引导党员干部遵规守纪。组织财务人员对财经纪律和政府采购标准进行再学习、再强化。巡察反馈以来，机关采购均严格执行政府采购相关程序。二是全面梳理排查，规范预算管理。认真梳理年度政府采购需求，编制预算时对办公器材进行全面盘点，本着厉行节约原则进行统筹安排。
13.固定资产管理不规范。
整改情况：一是加强业务培训，提升管理水平。组织财务人员参加固定资产管理专题培训，系统学习固定资产登记入账的标准和流程，切实提高业务能力。二是全面清查核实，补登补录到位。对巡察反馈的未入账固定资产进行全面核查，关爱之家建设费用及办公桌椅购置费、矛调中心装修费及办公桌椅等，已全部补入固定资产账目，做到应记尽记、账实相符。三是落实制度机制，强化日常监管。巡察反馈以来，政法委机关暂未采购固定资产，后续将严格执行固定资产登记入账规定，堵塞管理漏洞。
（三）班子自身建设弱化，基层党建工作虚化
14.议事决策不规范。
整改情况：一是加强制度学习，增强规矩意识。组织学习《民主集中制是中国特色社会主义民主政治的鲜明特点》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党工作机关条例》等内容，强化全体党员干部对议事决策规范性的认识和理解。二是纠正记录方式，规范会议程序。办公室对记录方式进行纠正，做到真实全面反映会议讨论过程，确保议事决策有据可查、程序规范。三是修订完善制度，厘清议事边界。修订区委政法委机关管理制度，将《书记办公会议制度》和《机关办公会议制度》分别修正为《机关委务会会议制度》和《书记办公会会议制度》，进一步厘清各类会议议事范围和决策程序。
15.党内政治生活不严肃。
整改情况：一是深化理论学习，增强政治自觉。组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，引导党员干部深刻认识严肃党内政治生活的重要性，增强自我净化、自我革新的思想自觉。二是规范组织生活，提升会议质量。年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会严格按照规定程序召开，班子成员间相互批评意见客观严肃，会后制定班子及班子成员整改落实“四清单”，并向全体党员公示，自觉接受监督。三是完善制度机制，推动常态长效。制定《区委政法委机关谈心谈话指引》并印发至全体党员干部，民主生活会期间组织谈心谈话16人次，主要负责同志与班子成员逐一谈话，确保思想沟通到位、问题查摆深入。
16.“回避”制度执行不严。
整改情况：一是加强制度学习，明确执行要求。组织学习党政领导干部选拔任用工作回避制度相关内容，进一步明确回避情形、回避程序和操作规范，增强严格执行回避制度的意识和自觉。二是规范议事程序，严格按章办事。在干部选拔任用、职级晋升等事项研究中，严格按照程序规定规范操作，确保相关人员应回避尽回避。2025年11月21日机关委务会按照程序规定，规范研究事业单位管理岗位九级晋升八级职员事项。
17.“逐人表态”制度执行不到位。
整改情况：一是强化制度学习，规范决策程序。组织学习《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度文件，重点学习“逐人表态”制度的具体要求，提升班子成员规范议事决策的意识。二是严格制度执行，确保规范运行。自巡察反馈以来，委务会等各项会议均严格执行“逐人表态”制度，坚持与会人员逐一发表意见、主要负责人末位表态，并规范做好会议记录。
18.党建工作责任制落实不到位。
整改情况：一是深化思想认识，压实党建责任。组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度，开展专题交流研讨，进一步深化对党建工作责任制的认识。二是严格制度执行，规范议事程序。2025年4月召开党建暨党风廉政建设工作会议，听取上年度党建和党风廉政建设工作汇报；12月召开全面从严治党工作会议，通报年度工作开展情况及下年度工作计划；2026年3月机关委务会专题研究年度党建工作、全面从严治党工作和党风廉政建设工作，确保党建工作和业务工作同部署、同落实。三是规范组织生活，严肃换届程序。安排党务干部参加区直机关党组织培训班，系统学习补选和换届程序。机关党支部严格按照规定程序完成委员补选和换届选举工作，做到程序规范、记录完整。
19.组织生活会质量不高。
整改情况：一是深化学习认识，增强思想自觉。组织学习习近平总书记关于健全全面从严治党体系和推进党的自我革命的重要论述，围绕严守党的政治纪律和政治规矩上专题党课，引导党员干部深刻认识严肃党内组织生活的重要意义，增强开展批评与自我批评的思想自觉。二是从严开好组织生活会，提升会议质量。2026年3月召开组织生活会，会前充分开展谈心谈话，党员之间相互批评坦诚严肃、直指问题，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。
20.“三会一课”制度执行不到位。
整改情况：一是深化制度学习，强化规范意识。组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，准确把握“三会一课”制度要求和操作规范，增强制度执行的自觉性。二是严格制度执行，规范组织生活。自巡察反馈以来，规范召开党员大会、支委会、支部集中学习会，组织专题党课授课，确保“三会一课”按频次、按程序规范开展。
（四）整改责任未落实落细，持续整改不够有力
21.上轮巡察指出“区见义勇为人员奖励资金全部由政法委机关账户支出”问题，整改上报已完成，本轮巡察发现该问题仍存在。
整改情况：一是深化思想认识，强化规矩意识。凡研究巡察整改的会议必学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，组织学习《安徽省见义勇为人员奖励和保障条例》，进一步厘清资金支出界限，增强依规支出的自觉性。二是严格资金管理，确保依规支出。对以往由机关账户支付的见义勇为慰问金完成退回整改。2025年以来，区见义勇为基金会支付的奖金、慰问金、审计费、代理记账费等，均从基金会账户依规支出，政法委机关预算资金无超范围支出情形。三是加强业务培训，筑牢制度防线。组织财务人员开展财经业务培训，进一步明确见义勇为资金支出规范要求，防止类似问题再次发生。
22.上轮巡察指出“2018年8月报销办公用品支出7809.5元无明细清单”问题，整改上报已完成，但没有整改措施及对应成效，本轮巡察发现该问题仍存在。
整改情况：一是补缺补差，完善财务档案。对巡察指出的2018年报销办公用品支出无明细清单问题，通过查找留存档案，已找到原始清单并补充完善至对应财务档案中。对2021年6笔印刷费用清单丢失事项，已由经办人作出情况说明，并补充完善相关手续。对上轮巡察整改措施和成效进行梳理完善并归档。二是以点带面，全面排查整治。对近年来财务凭证进行排查，发现部分差旅费存在出差审批单缺失、领导签批不完整等问题，均已整改到位，相关凭证已补充完善。三是建章立制，规范报销程序。制定《区委政法委机关报销管理办法》并纳入机关管理制度，对报销凭证和审批程序作出明确要求，从制度层面堵塞管理漏洞，确保报销流程规范。
23.2020年区委巡察反馈问题集中整改期后，政法委未研究部署巡察整改工作。“一把手”调整后均未对巡察整改工作做交接。
整改情况：一是深化思想认识，强化政治担当。反馈以来，通过机关委务会、巡察整改专题会多次组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实增强持续抓好巡察整改的政治自觉。二是全面梳理，完善整改闭环。对2020年区委巡察反馈问题逐一回头查看，对“执行财经管理纪律不严”问题整改措施和成效不完善的，已补充到位，确保整改档案完整规范。三是建章立制，确保衔接顺畅。领导班子调整后，前后任已对巡察整改任务进行了书面交接，确保整改工作“交人交事交清单”，责任不悬空、工作不断档。
四、久久为功，巩固成果
一是持续抓好整改成果转化。将巡察整改与政法业务工作深度融合，把整改成效体现到矛盾纠纷化解、社会治安防控、执法司法监督等具体实践中，切实以整改促提升、以整改促发展，推动全区政法工作高质量发展。二是长期坚持防止问题反弹。对已完成的整改事项，结合日常工作调度、专项检查等时机，适时开展动态关注，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的任务，持续用力、久久为功，确保整改成效经得起检验。三是营造风清气正干事环境。把巡察整改与加强干部队伍建设、党风廉政建设紧密结合，持续转变工作作风，提振干事创业精气神，为全区经济社会高质量发展持续贡献政法力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0564-3301501；
邮政信箱：裕安区人民政府行政大楼922室；
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中共六安市裕安区委政法委员会
2026年7月17日
