“感谢组织的关心关爱，这次家访让我对纪检监察工作的特殊性和重要性有了更深刻的理解，作为家属，我一定配合组织，管好家务事，做好廉内助。”裕安区纪委监委在开展廉政家访时，受访家属有感而发。

裕安区纪委监委将廉政家访作为加强干部监督管理、加大干部关心关爱的重要抓手，积极构建“单位+家庭”双监督联动机制，深入了解干部“八小时外”思想动态和生活情况，进一步织密内部监督网络、筑牢家庭廉洁防线。

精准摸底，让家访有深度。坚持分层分类、精准施策，制定出台廉政家访实施方案，结合工作实际，按照班子成员、部室办组负责人和一般干部三个层面对干部分类建档，围绕“五类人员”进行重点访。根据家访前期收集到的信息，对岗位风险点、近期履职表现、家庭情况等提前研判，做足访前“功课”，确保访得精准、访出实效。

精心谈话，让家访有力度。家访过程中，重点围绕“谈廉洁、谈作风、谈困难、谈意见”四个必谈为核心内容，以面对面拉家常的方式交流沟通，向家属介绍干部工作表现，讲解廉洁纪律要求；同时，现场签订《家庭助廉承诺书》，干部家属郑重做出廉洁承诺，共同营造廉洁齐家、风清气正的家庭氛围。

精细落实，让家访有温度。结合家访内容，认真梳理填写廉洁风险、困难诉求、意见建议三类清单，按照“一人一档”建立台账，实行分类管理、对账销号。对发现的苗头性倾向性问题及时提醒，对提出的意见建议认真听取，对家庭存在的实际困难主动协调，真正把“严管厚爱”体现在实际行动上。目前，已对3名新进人员开展了入户家访，收集意见建议3条。

“下一步我们将持续完善家访闭环管理机制，常态化开展廉政家访、家庭助廉活动，引导全体纪检监察干部修身律己、廉洁齐家，以纯正清廉家风涵养清朗党风政风，为推动裕安纪检监察事业高质量发展凝心聚力。”区纪委监委主要负责人表示。